PLAN DE INVESTIGACION

Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Ciencias Económicas
Área Común Jornada: Plan Fin de Semana
Curso: Técnicas de Investigación Documental
Docente: Alexzander Higueros
Salón 210, Edificio S-3


















Plan de Investigación



La discriminación laboral en los estudiantes del salón 202 del edificio S-3 del plan fin de semana de la facultad deciencias económicas de la Universidad San Carlos de Guatemala.

























Guatemala, 16 de marzo de 2,013




















Integrantes del grupo 03, del salón 210, del Edificio S-3






No.
Carné
Nombres y apellidos completos
1
201110524
Jose Lionel Castillo Herrera
2
201111343
Carlos David Jacinto BeltetònINDICE
INDICE 2
INTRODUCCION 3




































INTRODUCCION

La discriminación ha sido una actitud constante en la historia del ser humano. Se puede observar desde el inicio de la historia escrita hasta nuestros días como una actitud cotidiana y hasta casi normal dentro de nuestra sociedad, a pesar de la normativa legal que laprohíbe y sanciona.

En este trabajo, nuestro interés estará enfocado en mostrar aspectos de la discriminación laboral en Guatemala mediante la elaboración de tres capítulos. En el Capítulo I abordaremos temas partiendo del concepto de Mercado Laboral, se le llama mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de relaciones de mercado entre empleadores y personas que buscan trabajo remuneradopor cuenta ajena, desde este punto se muestra la discriminación que sufre el asalariado al momento de ir a solicitar empleo, definiendo en este capítulo lo que es discriminación laboral.

En el Capítulo II definiremos las principales características de la discriminación en el trabajo, que pueden ser desde el color de la piel, sexo, género hasta el punto de ser discriminados por la religión queprofesan.

En el Capítulo III se definirán las principales causas de discriminación entre las que a continuación se detallan algunas de las principales razones de la discriminación laboral en Guatemala como lo constituyen:

a) Discriminación por motivo del estado civil, b) La discriminación por género, c) Discriminación por sexo, d) Discriminación por religión, d)Discriminación por raza, e) Discriminación por discapacidad, g) Discriminación laboral motivada por VIH/SIDA, h) Discriminación por edad, y h) Discriminación por falta de preparación académica.











1. Justificación

Considerando que la discriminación laboral en Guatemala que se da en personas que no poseen un nivel académico alto a raíz de esto, los estudiantesse ven en la necesidad de estudiar los fines de semana y de esta forma elevar su nivel de escolaridad y ser competitivos en el mercado laboral, por lo que creamos un marco teórico que sirva de plataforma para que generaciones futuras de investigadores puedan ondear más en el tema sin tener que empezar de cero.

















2. Definición Del problema

a) Pregunta General:Desde el punto de vista socioeconómico ¿Será que los alumnos del salón 202 del edificio S-3, de la facultad de ciencias económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, fueron objeto de discriminación por falta de preparación académica al momento de solicitar empleo?












3. Objetivos de la investigación

a) Objetivo General: Determinar el tipo de discriminación dela cual fueron objeto los estudiantes del salón 202 del edificio S-3 de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, al momento de solicitar empleo




a. Objetivos Específicos:
1. Determinar si el género fue objeto de discriminación al momento de solicitar empleo.
2. Cuantificar por sexo la cantidad de estudiantes que fueron discriminados por su...