Plan De Marketing
Páginas: 4 (865 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2012
Marketing interno
Lo que se busca en las empresas es un intercambio de oportunidades que incluya elementos tales como: la satisfacción en el trabajo, la participación y el desarrollo de laautoestima.
Consideramos el marketing interno como “el conjunto de técnicas que permiten <> la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, aun<> constituido por los trabajadores, <>, que desarrollan su actividad en ella, con el objetivo último de incrementar su motivación y, como consecuencia directa, suproductividad”.
Las diferencias con el marketing tradicional o general son como sigue:
[pic]
Se puede considerar el marketing interno como un elemento auxiliar para el desarrollo de la estrategia social de laempresa en el sentido de que dado el equilibrio social que la empresa busca promover y dada la falta de metodologías para alcanzarlo que tan necesarias son por la emergencia de nuevas culturasorganizacionales, es el marketing interno el recurso auxiliar para desarrollar una estrategia social y fundamentar una política de personal.
MARKETING INTERNO. ELEMENTOS BÁSICOS
Del cuadro anterior se puedenestablecer las características principales del marketing interno:
1. Nuestro empleado es el cliente interno, a él es a quien tenemos que “venderle” la idea de empresa. Téngase en cuenta además en esteaspecto la necesidad de reuniones de grupo o brainstorming.
2. Lo que vendemos, como decíamos antes es la empresa con una serie de características finales: mejores condiciones laborales, mayorparticipación por parte de los estamentos, mejor clima laboral, mayor integración y motivación, mayor productividad.
[pic]
3. Pero para vender la empresa necesitamos de alguna herramienta, en este caso seráel Plan de Comunicación Interna en sus versiones descendente para transmitir políticas, objetivos y acciones, oséa vender la idea de empresa y ascendente para conocer la opinión del mercado...
Lo que se busca en las empresas es un intercambio de oportunidades que incluya elementos tales como: la satisfacción en el trabajo, la participación y el desarrollo de laautoestima.
Consideramos el marketing interno como “el conjunto de técnicas que permiten <
Las diferencias con el marketing tradicional o general son como sigue:
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Se puede considerar el marketing interno como un elemento auxiliar para el desarrollo de la estrategia social de laempresa en el sentido de que dado el equilibrio social que la empresa busca promover y dada la falta de metodologías para alcanzarlo que tan necesarias son por la emergencia de nuevas culturasorganizacionales, es el marketing interno el recurso auxiliar para desarrollar una estrategia social y fundamentar una política de personal.
MARKETING INTERNO. ELEMENTOS BÁSICOS
Del cuadro anterior se puedenestablecer las características principales del marketing interno:
1. Nuestro empleado es el cliente interno, a él es a quien tenemos que “venderle” la idea de empresa. Téngase en cuenta además en esteaspecto la necesidad de reuniones de grupo o brainstorming.
2. Lo que vendemos, como decíamos antes es la empresa con una serie de características finales: mejores condiciones laborales, mayorparticipación por parte de los estamentos, mejor clima laboral, mayor integración y motivación, mayor productividad.
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3. Pero para vender la empresa necesitamos de alguna herramienta, en este caso seráel Plan de Comunicación Interna en sus versiones descendente para transmitir políticas, objetivos y acciones, oséa vender la idea de empresa y ascendente para conocer la opinión del mercado...
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