Plan De Prevencion De Accidentes Ferreteria

INTRODUCCION

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales ymateriales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.
Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro yestable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación),las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.
De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención deaccidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias.
En este orden de ideas, el autor trata de: Diagnosticar las Condiciones de Seguridad Laboral Requeridas y Existentes en la Empresa FerreteríaComercial Rebobinado La Victoria, C.A.; el propósito fundamental se encuentra enmarcado en brindarle al factor humano, que labora en la organización objeto de estudio, un sistema de trabajo basado en un Programa para la prevención de riesgos y accidentes laborales
Esta investigación consta de cinco (5) capítulos, los cuales están estructurados de la siguiente manera:
El Capitulodescribe el planteamiento del problema, objetivos y justificación de la investigación y la generalización de las variables. El Capitulo II, lo constituye el marco teórico que refleja los antecedentes de la investigación, bases teóricas y legales y se definen los términos básicos. El Capítulo III, comprende el marco metodológico en el cual se especifica el diseño, tipo y nivel de lainvestigación, población y muestra, técnicas utilizadas para la recolección y análisis de datos y validez de los instrumentos. Seguidamente el Capítulo IV, abarca la presentación y análisis de los resultados a través de los cuadros y gráficos. Seguido el Capitulo V, donde se presenta la propuesta del programa de seguridad para la prevención de accidentes laborales en la Ferretería Comercial Rebobinado LaVictoria, C.A., y finalmente se registran las conclusiones, recomendaciones, referencia bibliográficas y los anexos.

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema

En la Edad Media el maestro artesano se esforzaba por enseñar a sus aprendices y oficiales a trabajar bien y seguro, ya que él era capaz de apreciar ventajas de la calidad y de la continuidad de la producción; sin embargotuvo que venir la Revolución Industrial para que se pudieran crear las condiciones necesarias para el desarrollo de la prevención de accidentes como una rama especializada. Así, la filosofía de la seguridad industrial se desarrolló como resultado de las tremendas fuerzas productivas que fueron liberadas en esta época.
En este sentido, la erradicación de los accidentes es de vital...