plan de prevencion de riesgo laborales

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES

INDICE
0. Información previa de la empresa
1. Objeto y contenido
2. Referencias normativas básicas
3. Alcance / requisitos generales
4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Planificación para la Identificación contínua de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles
6. Requisitos legales, otros requisitos y evaluacióndel cumplimiento legal
7. Objetivos y programas
8. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
9. Competencia, formación y toma de conciencia
10. Comunicación, participación y consulta
11. Control de documentos y control de registros
12. Control de las operaciones
9.1.-Procedimiento de celebración de contratos de puesta a disposición con ETTs
9.2.-Compra o alquiler de máquinas,equipos de protección individual y productos químicos
9.3.-Coordinación de actividades empresariales
9.4.-Procesos con riesgos especiales
9.5.-Prevención en el Diseño de Proyectos
9.6.-Vigilancia de la Salud
13. Preparación y respuesta ante emergencias
14. Medición y seguimiento del desempeño
15. Análisis de incidentes, no conformidades y acciones correctoras y preventivas
16. Auditoríainterna
17. Revisión por la dirección


CONTROL DE EDICIONES Y CAMBIOS
Edición
Capítulo
1ª
2ª
3ª
4ª
5ª
6ª
7ª
8ª
9ª
ÍNDICE
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Control Ediciones y cambios
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Control de Cambios
Fecha 11/03/2009: Se procede a realizar la actualización de todos los procedimientos según OHSAS 18001:2007.
Los principales cambios con respecto a la edición anterior son los siguientes:
se le ha dado un mayor énfasis a la importancia de la “salud”;se han añadido nuevas definiciones y se han revisado las ya existentes;
el término “accidente” ahora está incluido en el término “incidente” (véase el apartado 3.9 de OHSAS 18001:2007);
la definición del término “peligro” deja de referirse a “los daños a la propiedad o al entorno del lugar de trabajo” (véase el apartado 3.6 de OHSAS 18001:2007).
Ahora se considera que ese “daño” no estádirectamente relacionado con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que es el propósito de este estándar OHSAS, y que está incluido en el campo de la gestión de activos. En su lugar, el riesgo de que tal “daño” tenga un efecto sobre la salud y la seguridad en el trabajo se debería identificar a lo largo del proceso de evaluación de riesgos de la organización, y se debería controlarmediante la aplicación de los controles de riesgos apropiados;
los apartados 4.3.3 y 4.3.4 se han unido;
se ha introducido un nuevo requisito para la consideración de las prioridades de los controles de los riesgos como parte de la planificación de la SST (véase el apartado 4.3.1 de OHSAS 18001:2007);
la gestión del cambio se trata ahora de manera más explícita (véanse los apartados 4.3.1 y4.4.6 de OHSAS 18001:2007);
se ha introducido un nuevo apartado sobre “Evaluación del cumplimiento legal” (véase el apartado 4.5.2 de OHSAS 18001:2007);
se han introducido nuevos requisitos para la participación y la consulta (véase el apartado 4.4.3.2 de OHSAS 18001:2007);
se han introducido nuevos requisitos para la investigación de incidentes (véase el apartado 4.5.3.1 de OHSAS 18001:2007....