Plan De Seguridad E Higiene
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La empresa SIMET S. de R. L. de C. V. asume el compromiso de mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión en Seguridad y SaludOcupacional con un alcance a sus empleados, contratistas, visitantes, clientes y demás partes interesadas, mediante:
FUNDAMENTOS:
• Preservar la integridad de su personal durante el desarrollo de todassus operaciones y de los bienes materiales puestos a su disposición en función productiva, mediante el control o eliminación de las causas que generan los accidentes.
• Todo el personal tiene laobligación de aplicar esta política en sus tareas.
• Trabajar respetando las normas de seguridad es una condición de empleo.
• La protección de los recursos humanos es una obligación social ymoral irrenunciable.
• Todos los accidentes son evitables. No existe razón que justifique asumir riesgos indebidos.
• La seguridad y la prevención de accidentes son tan importantes como lacalidad, los costos y el servicio al cliente.
• La Gestión de Prevención de riesgos es inseparable de la Gestión Operativa.
OBJETIVOS:
Será un deber de todo el personal velar por elcumplimiento e instrumentar la aplicación practica de la “POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA”, para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo.Para la concreción de tal fin, se definen como responsabilidades de los trabajadores:
• Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.
• Aplicar las normas de seguridad y prácticasoperativas que defina la empresa, para la eliminación de los riesgos (se puede obviar estos ítems si no cuenta la empresa con normas definidas en un Manual).
• Recibir y aplicar las recomendaciones sobreSeguridad e Higiene que le sean facilitadas por la empresa.
• Usar correctamente los elementos de protección personal y colectiva, cuidar de su perfecto estado y conservación.
• Velar por...
La empresa SIMET S. de R. L. de C. V. asume el compromiso de mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión en Seguridad y SaludOcupacional con un alcance a sus empleados, contratistas, visitantes, clientes y demás partes interesadas, mediante:
FUNDAMENTOS:
• Preservar la integridad de su personal durante el desarrollo de todassus operaciones y de los bienes materiales puestos a su disposición en función productiva, mediante el control o eliminación de las causas que generan los accidentes.
• Todo el personal tiene laobligación de aplicar esta política en sus tareas.
• Trabajar respetando las normas de seguridad es una condición de empleo.
• La protección de los recursos humanos es una obligación social ymoral irrenunciable.
• Todos los accidentes son evitables. No existe razón que justifique asumir riesgos indebidos.
• La seguridad y la prevención de accidentes son tan importantes como lacalidad, los costos y el servicio al cliente.
• La Gestión de Prevención de riesgos es inseparable de la Gestión Operativa.
OBJETIVOS:
Será un deber de todo el personal velar por elcumplimiento e instrumentar la aplicación practica de la “POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA”, para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo.Para la concreción de tal fin, se definen como responsabilidades de los trabajadores:
• Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.
• Aplicar las normas de seguridad y prácticasoperativas que defina la empresa, para la eliminación de los riesgos (se puede obviar estos ítems si no cuenta la empresa con normas definidas en un Manual).
• Recibir y aplicar las recomendaciones sobreSeguridad e Higiene que le sean facilitadas por la empresa.
• Usar correctamente los elementos de protección personal y colectiva, cuidar de su perfecto estado y conservación.
• Velar por...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.