PLAN DE TRABAJO EN LA AUDITORIA

Páginas: 27 (6554 palabras) Publicado: 28 de noviembre de 2013
LA AUDITORIA
Es originada como una necesidad social generada por el desarrollo económico de una entidad.
La auditoría es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales.
Según la ley de la auditoría de cuentas (LAC) y su reglamento definen que la Auditoría es la que brinda seguridad y confiabilidad a lainformación financiera, para la toma de decisiones y el cumplimiento de sus objetivos empresariales.
SU IMPORTANCIA
La auditoría es importante porque permite analizar la exactitud y veracidad de los registros mostrados por una empresa, a fin de corregir errores, irregularidades y fraudes, que se puedan cometerse en la entidad.
Importante para verificar si los registros patrimoniales son reales.Importante porque permite, conocer la situación económica en la que se encuentra una organización.
OBJETIVO
El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades.
Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.
Los miembros de la organizacióna quien Auditoria apoya, incluye a Directorio y las Gerencias.
FINALIDAD
Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
1. Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial
2. Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.
3. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.
4. Descubrirerrores y fraudes.
5. Prevenir los errores y fraudes
a. Exámenes de aspectos fiscales y legales
b. Examen para compra de una empresa( cesión patrimonial)
c. Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo, entre otros.
BENEFICIOS DE REALIZAR UNA AUDITORÍA
Identificar los riegos de la empresa
Detectar sus vulnerabilidades
Otorgar confianza a los directivos, integrantes yclientes
Prevenir errores y fraudes
Proporcionar una mejora continua a la Compañía
INDICADORES DE NECESIDAD DE UNA AUDITORÍA
Resultados que no coinciden con los objetivos de la compañía
Gastos excesivos
Incumplimiento de proyectos
Disconformidad de los clientes
Alta rotación de recursos humanos
TIPOS DE LA AUDITORIA
Existen dos tipos de auditoría que permiten verificar, el patrimonio de laorganización .
AUDITORIA EXTERNA 
La auditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Contador Público sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerenciaspara su mejoramiento.
La Auditoría Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producida por los sistemas de la organización.
La auditoría externa se Suele realizar por un Contador Público, ajeno a la Empresa y con el objetivo de emitir un juicio e informe acerca delfuncionamiento de la misma.
VENTAJAS:

•El trabajo es independiente al de la empresa
 •Aprovechar la experiencia de un externo en otras empresas
 •Aplicación de nuevas técnicas ya probadas
 •En ocasiones pueden ser un requisito legal
 

DESVENTAJAS

•Falta de conocimiento sobre la empresa
 •Dificultad para recopilar información
 •El alcance puede ser limitado
 •El ambiente puede ser difícil •Alta inversión en tiempo, dinero y esfuerzo

AUDITORÍA INTERNA
La auditoría interna es un proceso cuya responsabilidad parte de la Alta Gerencia de las compañías, y se encuentra diseñado para proporcionar una seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de la organización. Estos objetivos han sido clasificados en:
Establecimiento de estrategias para toda la empresa
Efectividad y...
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