Plan de trabajo
Páginas: 3 (640 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2011
PLAN INTERNO DE TRABAJO
POR:
María Carolina Rodríguez Cano
PROFESOR:
Elkin Salazar
MATERIA:
Sena
Grado:
DECIMO°B
COLEGIO SANTA BERTILLA BOSCARDIN
2011
REGLAMENTOINTERNO DE TRABAJO
El Reglamento Interno o también llamado de taller o de fábrica en otras legislaciones, son disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contratoindividual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo.
El Código del Trabajo, en su artículo 64 que establece lo siguiente:“Las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a la subdirección del trabajo en sus respectivas jurisdicciones, copia legalizada delhorario y del reglamento interno para su aprobación. Sin tal aprobación, los reglamentos no surtirán efecto en todo lo que perjudiquen a los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a sanciones.El Director General del Trabajo, y los subdirectores del trabajo reformarán, de oficio, en cualquier momento, dentro de su jurisdicción, los reglamentos del trabajo que estuvieren aprobados, con elobjeto de que éstos contengan todas las disposiciones necesarias para la regulación justa de los intereses de empleadores y trabajadores y del pleno cumplimiento de las prescripciones legalespertinentes.”
considero un gran hombre para laura porque sabe ella merece alguien que de vdd no la quiera solo por relkaciones etc sabe que ud el amor que tiene por ella
El reglamento interno: Se trata deregular derechos adquiridos anteriormente por un contrato de trabajo o por disposiciones legales (derechos irrenunciables de los trabajadores) con el fin de que la aplicación de estos sea mucho másordenada y de factible atención por parte de la empresa y los trabajadores.
Esta manera de establecer normas generales de trabajo debe ser entendida como un complemento práctico para la aplicación...
POR:
María Carolina Rodríguez Cano
PROFESOR:
Elkin Salazar
MATERIA:
Sena
Grado:
DECIMO°B
COLEGIO SANTA BERTILLA BOSCARDIN
2011
REGLAMENTOINTERNO DE TRABAJO
El Reglamento Interno o también llamado de taller o de fábrica en otras legislaciones, son disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contratoindividual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo.
El Código del Trabajo, en su artículo 64 que establece lo siguiente:“Las fábricas y todos los establecimientos de trabajo colectivo elevarán a la Dirección General del Trabajo o a la subdirección del trabajo en sus respectivas jurisdicciones, copia legalizada delhorario y del reglamento interno para su aprobación. Sin tal aprobación, los reglamentos no surtirán efecto en todo lo que perjudiquen a los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a sanciones.El Director General del Trabajo, y los subdirectores del trabajo reformarán, de oficio, en cualquier momento, dentro de su jurisdicción, los reglamentos del trabajo que estuvieren aprobados, con elobjeto de que éstos contengan todas las disposiciones necesarias para la regulación justa de los intereses de empleadores y trabajadores y del pleno cumplimiento de las prescripciones legalespertinentes.”
considero un gran hombre para laura porque sabe ella merece alguien que de vdd no la quiera solo por relkaciones etc sabe que ud el amor que tiene por ella
El reglamento interno: Se trata deregular derechos adquiridos anteriormente por un contrato de trabajo o por disposiciones legales (derechos irrenunciables de los trabajadores) con el fin de que la aplicación de estos sea mucho másordenada y de factible atención por parte de la empresa y los trabajadores.
Esta manera de establecer normas generales de trabajo debe ser entendida como un complemento práctico para la aplicación...
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