Plan De Trabajo

PLAN DE TRABAJO AREA CAS.
1.- Objetivo General:

Incorporar a los ámbitos de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad al interior de la organización, como unidades transversales y elementos potencializadores del mejoramiento continuo, en los diferentes procesos de la empresa mediante la interpretación y aplicación de los sistemas de gestión ISO 9001- 14.001 y OHSAS 18.001.2.- Objetivos específicos:
Verificar la identificación y evaluación de la normativa aplicable, a través de evaluación en Registro R-020.
Verificar la correcta aplicación de los sistemas de gestión de Seguridad, Salud ocupacional, Medio ambiente y Calidad a través de auditorías internas.
Mantener indicadores de Tasa de Frecuencia de 7 para permitir la participación en Licitaciones Año 2011.Generar un liderazgo efectivo y presencial para las respectivas Gerencias.
Mantener tasa de Siniestrabilidad igual o inferior a 2.55 (Tasa de cotización adicional genérica).
Mantener PMOC
No generar accidentes Graves o fatales, como así mismo No generar Enfermedades Profesionales.

3.- Organizaciones Comprendidas en el Plan de Trabajo:

* Gerencia General.
* Gerencia deOperaciones.
* Gerencia de Administración y Finanzas
* Gerencia Comercial.

4.- Organización Depto. Seguridad:
1.- Jefe de Depto.
1.- Prevencionista Categoría B
1.- Prevencionista Categoría C
Además se deben considerar prevencionista para los diferentes contratos adjudicados por las empresas MGYT S.A – Softtime S.A, Rockmine S.A. y alumno en Practica.
4.- Periodo de aplicación programa:Enero - Diciembre 2011

5.- Recursos Económicos:
Item | Costo Anual | Observaciones |
Teléfonos móviles | 350.000 | 2 Teléfonos |
Sanitizacion de Instalaciones | 430.000 | Trimestral |
Retiro de residuos Sólidos y Líquidos | 5.000.000 | Anual |
Señaletica | 250.000 | Anual |
Equipos de medición de gases. | 2.000.000 | 1 Vez |
Elementos de protección Personal | 250.000 | Anual |Insumos de oficina. | 55.000 | Anual |
Cámara Fotográfica | 45.000 | 1 Vez |
Representación Empresa (Cena Mutual de Seguridad) | 150.000 | Anual |
Tarjetas de Presentación | 40.000 | Anual |
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5.- Campo de aplicación

5.1.- Depto. CAS:

1.- Prevencionista C:
* Control de programas de seguridad y medio ambiente ( Personalizados )
* Entregay recepción de Cartillas de Observadores de Conducta.
* Realización y difusión de charlas Día Lunes.
* Realización de Charlas de Inducción.
* Inspecciones en terreno
* Observaciones de conductas en terreno
* Participación en la confección de procedimientos e Instructivos de trabajo.
* Revisión de AST.
* Impresión y entrega de AST y R-057 Registro de actividad aSupervisores( Personalizados )
* Verificación de aplicación de Inspección de herramientas a través de código de colores.
* Participación en Investigación de Incidentes.
* Inspección de Señaletica en Obra
* Participar en reuniones con Supervisión.
* Verificación en terreno sobre aplicabilidad de instructivos y/o Procedimientos.
* Fomentar la información de Cuasiaccidentes.
*Aplicación de procedimiento Tolerancia Cero
* Detención de trabajos que no cuenten con Instructivos, procedimientos, o actos y condiciones subestandar
* Aplicación de cartas de amonestación previa Visación de Jefe Depto.
* Fomentar la prevención de riesgos en los trabajadores
* Confección de tríptico de seguridad.
* Revisión pautas de trabajo a través de Inspección yObservación .
* Verificación de extintores, alarmas de emergencias y vías de evacuación.
* Verifica listado de sustancias peligrosas y sus hojas de seguridad.
* Verifica la segregación y disposición de residuos, Inspección.
* Realiza inspección y observación sobre el estado y uso de los Elementos de protección personal.
* Realiza control de uso de ep.p. para trabajadores con exámenes...