PLAN DE VIDA Y CARRERA

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PLAN DE VIDA Y CARRERA

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CRECIMIENTO HUMANO.

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MODELOS: ESPIRITUAL

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BIOLOGICO Y SOCIAL

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LABORAL Y PROFESIONAL

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INTELECTUAL.

CRECIMIENTO HUMANO
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EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL CONSISTE EN EL
DESARROLLO DEL SER HUMANO EN TODAS SUS DIMENSIONES,
CONSIDERANDO TODAS LAS ÁREAS QUE NECESITA PARA SU
REALIZACIÓN COMO PERSONA Y COMO PROFESIONAL. INCLUYE ELDESARROLLO DE LOS CRITERIOS, ACTITUDES Y HABILIDADES
REQUERIDAS PARA UN EFICAZ DESEMPEÑO EN SU CARRERA
PROFESIONAL.

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EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL INCLUYE LA FORMACIÓN EN
EL SER, EN EL SABER Y EN EL EMPRENDER. TODO ESTO DENTRO
DE UN MARCO DE PROFUNDA CONCIENCIA SOCIAL.

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Crecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de las
necesidades inherentes a losindividuos. La autorrealización se da en
un gran porcentaje cuando nos sentimos plenos en la labor que
realizamos

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El desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera y
comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con
vista a lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar
mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde
se labora.

DESARROLLO INDIVIDUAL

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Se inicia en cada persona por su disposición a lograr metas y por la
aceptación de responsabilidades que ello conlleva. Pueden
emprenderse varios pasos, considerando posibles resultados:

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Obtención de mejores niveles de desempeño Es la forma más segura
de lograr promociones y reconocimiento en el trabajo.

- Ser = Formación Humana
a) El estudianteadquiere una visión integral del ser humano,
aprendiendo a comprenderse a sí mismo y a los demás desde una recta
visión de la persona.
b) El estudiante adquiere las habilidades y destrezas humanas
necesarias para tener señorío de sí mismo y trabajar de una forma
eficaz. Según la experiencia empresarial, estas habilidades son en
muchas ocasiones aún más importantes que los conocimientostécnicos.
Algunas de estas habilidades son Liderazgo, Creatividad, Inteligencia
Emocional, Habilidad para Negociar, Comunicación Efectiva, Trabajo en
Equipo, Pensamientos Analítico, Automotivación, Toma de Decisiones,
Actitud Positiva, Pro actividad, Emprendimiento, Asunción de Riesgos,
entre otras.

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- Saber = Formación Técnica

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El estudiante adquiere conocimientos especializadospropios de
su profesión, que tienen 100% de aplicación inmediata en el
trabajo.

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- Emprender = Formación Gerencial

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El estudiante adquiere los criterios y las habilidades requeridas
para liderar y dirigir una organización o un departamento dentro
de la misma.

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Crecimiento Espiritual: ser humano con el contacto de su alma y de su cuerpo
en una permanente evolución. El amor, elinstinto, la intuición, la percepción,
estados que viven en él y que con ellos, unido a la razón, tiene la fortuna de poder
desarrollar eficazmente las pruebas de su sendero terrenal-espiritual. Mucha
complejidad, pero, a la vez, sencillez en su maduración. Lo importante es que cada
uno de nosotros procure saber cual es su camino, ser consciente del significado de
la vida. Todo lo que vive ensu exterior es una referencia para su interior. Y toda su
fuente de conocimiento interior es la base para unas vivencias y experiencias
externas.

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La vida es una puerta abierta para acceder a todo lo que es posible realizar, sentir,
aprender, conocer, vislumbrar, ......en definitiva, vivir toda su trascendental
existencia. La Creación quedaría nula si no hubiera vida para podercomprobar y
admirar Su magnificencia. Todo está hecho para que el ser humano tenga la
posibilidad y el privilegio de disfrutar con lo creado. Y en ese ciclo, está su propia
evolución. La Creación es perfecta, Grande, en una continua metamorfosis de
manifestación. Y el ser humano imperfecto, pero con la gracia de disfrutar en su
proceso. El Hombre tiene que estar en constante aprendizaje, pero con...