Plan Identidad Visual

TRABAJO PRÁCTICO DE RELEVAMIENTO Y DIAGNÓSTICO PARA EL PLAN DE IDENTIDAD VIUAL
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PRIMERA PARTE

a- Denominación social de la organización.
b- Rubro y posicionamiento en el entono (Rubro:vitivinícola y principales competidores)
c- Descripción de la infraestructura edilicia.
d- Estructura organizacional: Organigrama (si lo hubiere)
e- Misión y objetivos de la Institución(si no están explícitos inferirlos de la historia de la empresa o similares)
f- Identidad Visual: Isologotipo, slogan, colores institucionales, tipografías. Emblemática e IndumentariaInstitucional.
g- Identidad cultural: Valores, principios o creencias (no van a estar explícitos, se pueden inferir de la historia o de la misión, visión y filosofía de la empresa)
SEGUNDA PARTE
a.Seleccionar atributos corporativos más destacados (no más de tres)
b. Realizar análisis diacrónico de la identidad visual (sólo diseños usados a lo largo del tiempo. Si no está pueden armarlo ocomprobar si son diferentes los diseños en las etiquetas por ejemplo)

TERCERA PARTE (Guía de análisis)
Cómo responde el diseño del isologotipo de la bodega a:
1. El principio simbólico: traducciónsimbólica de los dos o tres rasgos predominantes de la empresa.
2. Principio estructural: ¿son simples y de fácil asociación y memorización los rasgos estructurales usados en el diseño?
3.Principio sinérgico: ¿Es coherente el “estilo visual” del diseño con la cultura corporativa? ¿Aplican ese diseño a todos los soportes de comunicación de la empresa (packaging, publicidad, espacios físicos,indumentaria de los RRHH?
4. Principio de Universalidad: el diseño, ¿evita coyunturas o modas pasajeras? ¿Es factible de aplicarse en todo tipo de soporte? ¿es excesivamente localista o tiende aser universal?

Funciones pragmáticas:
5. De identificación: (corresponde hacerse la misma pregunta que en el principio sinérgico: ¿Aplican ese diseño a todos los soportes de comunicación de la...