Plan Lideres Colombia

COLEGIO ALBERTO LLERAS CAMARGO – I.E.D.
Plan de gestión lideres mediadores 2012.
FORTALECIMIENTO DE LA FUNCION DE LOS LIDERES MEDIADORES EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS.
Componente: convivencial.META: Optimizar en un 100% LA SANA Convivencia través del fortalecimiento de los lideres mediadores para la solución de conflicto entre pares que les permita ser mejores seres humanos.
OBJETIVO:Fortalecer la convivencia armónica a través de la participación de los lideres mediadores.
Continuar fortaleciendo el liderazgo de los mediadores en la solución de conflicto enlos diferentes ámbitos educativos.
Integrantes: Clara Barbosa, Luceny Escobar, Martha Ceron, Elsa Guataquí, Magaly Palacios, Rocío Barrera, Nury Camargo.
|Estrategias|Acciones |Indicador |Incidencia Institucional (Aportes PEI) |Recursos |Duración-fecha |Responsables|
| |1. realizar un taller para |EL 100% de los cursos eligen sus |Consolidación y desarrollo de los |Guía, fotocopia |2 horas, cuartasemana de |Directores de grupo. |
|Fortalecimiento del grupo de líderes |inducción, ratificación o elección |líderes mediadores con sus |procesos democráticosinstitucionales. | |Enero. |Docentes proyecto. |
|mediadores |de dos líderes mediadores en cada |respectivos suplente| | | | |
| |curso pormedio de procesos | | | | | |
|...