PLAN MODELO DE TRABAJO



PLAN MODELO DE TRABAJO DE RECURSOS FINANCIEROS


PROGRAMA DE TRABAJO 2008

DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

07/12/2007




PLAN MODELO DE RECURSOS FINANCIEROS

ElDepartamento de Recursos Financieros debe contar con un plan amplio y detallado que proporcione un enfoque sistemático del trabajo del departamento; un vínculo de comunicación entre el personal queconforma los distintos niveles de organización.
El plan modelo debe ser un esfuerzo cooperativo y coordinado en que participe todo el personal de Recursos Financieros. Debe de ser dinámico, es decir,sujeto a revisión constante a medida que cambian las condiciones o se encuentran mejores formas de realizar ciertas actividades o tareas. Por encima de todo, el plan no debe permitir que se sustituya elsentido humanitario ni la calidad por ninguna otra cosa.
La situación en la que se encontraba el hospital en donde las atenciones a los usuarios/pacientes no reflejaban sino otra cosa que unamonotonía laboral sin una meta u objetivo fijo para con los mismos y las áreas de trabajo que no permitían el desarrollo pleno de las actividades del personal, tenían que desaparecer y no podían tolerarsemás. El plan de Recursos Financieros deberá de funcionar en forma planeada y sistemática, de conformidad con las normas vigentes y teniendo como fin principal una atención humana y de calidad. La metacentral será de anticiparse a los acontecimientos y las fallas más que reaccionar ante ellas. Para que pueda ser eficaz, el programa no permanecerá estático, será perfectible por medio de constantesevaluaciones y análisis, no solo cambiando la frecuencia del servicio, sino también mediante la capacitación y mayor participación de los integrantes del departamento.
La eficacia de este plan sepodrá medir al concluir el año en base a las productividades y al grado de satisfacción de los servicios y áreas de la unidad de acuerdo del total de necesidades cubiertas, pero sobre todas las cosas...