Plan relaciones publicas

15 de Diciembre 2010
INDICE
Descripción de la organización:
Descripción general de su organización
Misión
Visión
Valores
Objetivos

Análisis de la organización:

Factores individuales
Características Biográficas
Personalidad
Valores
Actitudes
Factores grupales
Comunicación
Toma de decisiones
Liderazgo
Poder y política
Conflicto
Factores organizacionales
Estructuraorganizacional
Diseño de los puestos de trabajo
Políticas de comunicación y recursos humanos
Cambio y desarrollo organizacionales
Cultura organizacional

Diagnostico comunicacional:
Estructura de la comunicación
Objetivos organizacionales
Direccionalidad del flujo de comunicación
Redes de comunicación
Análisis de soportes

Análisis

Propuestas

Anexo

DESCRIPCION DE “CALETA SUR”

Descripción general fundación Caleta Sur

Caleta Sur es un organismo no gubernamental que desde hace veinte años, desarrolla experiencias comunitarias y socio educativas, con enfoque de derechos de los niños, niñas, jóvenes y adultos de sectores poblacionales de la zona sur de Santiago, en la perspectiva de favorecer acciones que aporten al mejoramiento de las condiciones de vulnerabilidad yexclusión en las que vive esta población.
Misión

Contribuir a la promoción y ejercicio de derechos de los niños, niñas, jóvenes y adultos de sectores urbanos populares, mediante una estrategia socio educativo y comunitario, que contribuyan al abordaje de la pobreza, vulnerabilidad y exclusión social.

Visión

Busca contribuir al establecimiento de una sociedad justa y respetuosa de lasidentidades personales y colectivas de quienes habitan en los sectores empobrecidos, fortaleciendo las dinámicas comunitarias y socio-culturales de los territorios.
Objetivos
Atender y prestar servicios a niños y jóvenes inhaladores.
Desarrollar un trabajo poblacional, enfocado en la ayuda social.

ANALISIS DE LA ORGANIZACION
FACTORES INDIVIDUALES
Características Biográficas
Caleta Sur esun Organismo No Gubernamental que desde hace veinte años, desarrolla experiencias comunitarias y socio educativas, con enfoque de derechos con niños, niñas, jóvenes y adultos de sectores poblacionales de la zona sur de Santiago, en la perspectiva de favorecer acciones que aporten al mejoramiento de las condiciones de vulnerabilidad y exclusión en las que vive esta población.
Año 1982: Fundación dela experiencia La Caleta, desarrollando trabajo de calle y trabajo comunitario con niños, niñas y jóvenes consumidores de solventes volátiles.
Año 1986: obtención de personalidad jurídica propia.
Año 1992: crisis interna y separación del Programa La Caleta. Este hito da origen al Programa Caleta Sur, focalizando sus experiencias en las comunas de La Pintana y Lo Espejo.
Año 1995: productode un proceso de debate y reflexión interna en el equipo relacionado con el cambio de patrón de consumo de drogas en sectores urbano populares (giro desde solventes volátiles a P.B.C.), Caleta Sur decide modificar su estrategia de intervención cambiando la organización interna desde Áreas territoriales (Área La Pintana, Área Lo Espejo, Área San Joaquín) a Aéreas asociadas a ámbitos de acción (ÁreaTratamiento, Área Prevención, Área Unidad Técnica). Año 2000: implementación de Proyecto Piloto (hasta el año 2006) asociado a prevención de VIH/SIDA en usuarios(as) de drogas, en la comuna de Lo Espejo, gracias a la invitación
Efectuada por ONUSIDA y Ministerio de Salud (Conasida).
Año 2001: creación en Caleta Sur, del Área de Infancia (que perduró hasta el año 2007).
Año 2002: surgimientodel Área Educación, a partir de la ejecución del Programa Chile Califica.
Año 2004: surgimiento del Jardín Infantil ALEN y el Proyecto de Reinserción Educativa dirigido a desertores(as) escolares, en la comuna de Lo Espejo.
Años 2005-2006: salida de personas que fundaron la experiencia de Caleta Sur, por decisión propia. Recambio “generacional” en la membrecía institucional en relación a...