Plan

Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Jaume I

Oficina de Prevenció i Gestió Mediambiental Vicerectorat d’Infraestructura i PAS

ÍNDICE
0. Introducción 1. La actividad de la Universitat Jaume I y su política de prevención de riesgos laborales 1.1. Descripción de la actividad 1.2. La política de prevención de riesgos laborales 2. Integración de la actividad preventiva 3.Estructura organizativa de la prevención 3.1. Servicio de prevención propio. La Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental 3.2. Delegados de prevención 3.3. Comité de seguridad y salud 3.4. Estructura preventiva por unidades organizativas 3.5. Centro sanitario 4. Consulta y participación de los trabajadores 5. Derechos y obligaciones. Instrucciones de seguridad 5.1. Derechos generales 5.2.Obligaciones generales 5.3. Instrucciones y recomendaciones de seguridad 6. Evaluación de riesgos y planificación 6.1. Metodología 6.2. Planificación de las actuaciones 6.3. Seguimiento y verificación 7. Formación de los trabajadores 8. Información de los trabajadores 9. Protección de trabajadores de especial significación 9.1. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos9.2. Protección de la maternidad 9.3. Protección de los menores 10. Equipos de trabajo, máquinas e instalaciones 11. Sustancias peligrosas 12. Equipos de protección individual 13. Señalización 14. Coordinación entre servicios de la UJI 15. Coordinación de actividades empresariales 16. Comunicación con la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental 17. Plan de autoprotección 18. Vigilancia dela salud y asistencia sanitaria 19. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales 20. Gestión de situaciones y procesos de especial peligrosidad 21. Planes específicos de actuación 22. Presupuesto

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0. INTRODUCCIÓN
La ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) aportó una nueva concepción de la Seguridad ySalud en el puesto de trabajo. Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa, en nuestro caso la Universitat Jaume I, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajador pudiera ocasionar la actividad laboral. La ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos laborales y refuerza laobligación de integrar la prevención de riesgos en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. El tránsito hacia esta cultura de prevención de riesgos laborales requiere un cambio de mentalidad en todos los miembros dela organización, que el equipo de gobierno de la Universitat Jaume I a través de la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental se compromete a fomentar. A tal efecto, el equipo de gobierno, a propuesta de la Oficina de Prevención y Gestión Medioambiental, establece un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales basado en promover un alto grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores en todas las actividades de la Universitat Jaume I para garantizar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo, así como la seguridad de los bienes y del medio ambiente. El establecimiento de este Sistema de Prevención de Riesgos Laborales es conforme a la normativa vigente; concretamente el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el derecho de lostrabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario. En nuestro caso la administración pública respecto del personal a su servicio. Por otra parte, el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, como normativa de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...