Planeación De Vida Y Carrera

Una nueva concepción de carrera
Antiguamente la elección profesional y el escoger un trabajado dependían principalmente de las familias. En la sociedad agrícola, el hijo nacía con la obligación de ayudar al padre en las labores del campo igual que hicieron sus abuelas y harían sus nietos. Con el surgimiento de los distintos oficios, la transmisión de conocimientos y habilidades siguiódeterminando el trabajo de los hijos. Al cambiar a otro instinto de la tradición familiar implicaba salir del hogar, vivir con el maestro del nuevo oficio y dejar de pertenecer a la familia.
Las universidades surgieron como generadoras de las principales profesiones existentes en un proceso de evolución del pensamiento. Pero los profesionistas surgidos de las aulas universitarias encontraron un sentido deorgullo y estatus en sus profesiones y heredaron a los hijos su profesión,
Las fronteras entre las distintas profesiones y oficios, entre ciencias puras y aplicadas se han ido desvaneciendo. Asimismo, la concepción del hombre sobre el trabajo sobre el trabajo ha ido cambiando hacia una forma de vida y autorrealización, más que como un mero medio de sustento económico

Carrera
Haca apenas unosaños y todavía hoy día se habla de vocación como algo irrevocable. Cada ser humano esta llamado a ser medico, abogado, administrador, psicólogo, etc. La concepción determinista de la vocación exigía de los futuros profesionales una decisión irrevocable o prepararse para la carrera u oficio deseado y comenzar a caminar dicha ruta. Los cambios de carrera dentro de las mismas universidades eranvistos como errores graves y desorientación.
Actualmente, la movilidad y el cambio son entendidos como promotores de la nueva concepción de carrera o más bien un camino personal, existencial, auto dirigido y aprobado a través de ensayos y errores que tiene como principal característica el tomar en cuneta el propio cambio personal y el continuo cambio tecnológico y laboral del medio ambiente.
Lacarrera es un camino personal donde los conocimientos las herramientas técnicas y científicas y las estrategias de trabajo son instrumentos en la formación del propio camino personal.

La carrera incluye los estudios o preparación académica e integra las capacidades laborales, los nuevos aprendizajes, los cambios personales sobre la imagen propia, las metas y valores.
Actualmente la carrera es uncamino de maduración, de crecimiento en conocimientos, habilidades y responsabilidades, sobre la propia vida, aprovechando y respondiendo a las continuas oportunidades que emergen a mí alrededor.
En esta nueva concepción surge la planeación de vida y carrera como una necesidad de continuo conocimiento y actualización de mi mismo y de mis oportunidades.

Estilo de vida y carrera

Creatividady apertura.
Una de las características más importantes de la persona que goza de saluda mental o está autorrealizada, es su capacidad creativa, o sea, su habilidad de imprimir sello particular a todo lo que hace en la vida. Esta capacidad va unida a una actitud de apertura y asombro ante las expectativas cotidianas que le permite gozar hasta los eventos repetitivos con nuevo entusiasmo yfrescura. La apertura creativa conduce al autodescubrimiento dinámico de uno mismo, del sentido vital y del papel o rol en la vida personal, familiar, social o de trabajo. Las personas que se aprecian y son valoradas suelen realizar su papel en las organizaciones de forma creativa y personal.
Condiciones básicas de ubicación vital
Para lograr esta involucración personal cada individuo necesita buscarsu propio lugar en la vida a través de tres actitudes básicas:

* De autoconocimiento El autoconocimiento sólo se puede dar a través de la experiencia; a través de un diálogo dinámico con lo que se va viviendo a través de preguntarle a la vida, así mismo y a los demás, hasta dónde se va alcanzando la plenitud, qué tanto se ha crecido y se han desarrollado las propias habilidades; qué tan...