Planeacion de vida y carrera

V ITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL

Conocerse así mismo es conocer nuestras propias conductas y las circunstancias que las producen. Y sin embargo, es el entorno que nos rodea lo que define laconducta de las personas.
Energía vital y salud. Un nivel de buena energía está basado en una buena salud que permite un buen funcionamiento del organismo humano tanto fisiológico y espiritual, estotener una buena alimentación y tener una vida sana.
Actitud de aprendizaje. Estar siempre dispuestos a la retroalimentación para nuestro crecimiento y superación personal y social.
Actitud para elcambio. Estar abierto a los cambios en el sentido de evolucionar y no involutivo. Varios pensadores han dicho que la capacidad de cambiar es la única determinante de supervivencia.
Logro vitalidad ytrabajo. Maslow Rogers, MacClelland señalan el sentido del logro como uno de los motivadores más importante mediante una buena condición física y emocional. Considerandose que para la persona madura esel trabajo el fenómeno que más sentido y realidad de logro brinda.
Vida y carrera. Señalamientos de objetivos vitales y profesionales que marquen los pasos en el crecimiento personal, traducidos enobjetivos a lograr es decir resultados de los que la persona ejerza el control.
Crecimiento personal. Actualización de las potencialidades humanas aprovechar las posibilidades de pensar, sentir,actuar, para su autonomía y salud emocional.
Obsolescencia y vejez. Personas mayores de 65 años, a diferencia de los países desarrollados a este grupo se le considera que su vida productiva ha terminado,siendo que en los países con un nivel superior al nuestro tienen mejores garantías de salud y mejores beneficios.
Equilibrio vital. La base fundamental es la planeación de vida y carrera essensibilizarme y tomar conciencia de mi yo más profundo y trascender en mis metas y valores
Planeación de vida y carrera. Nueva concepción de carrera esta es un camino personal donde los conocimientos, las...