Planeacion estrategica

FUNCIONES DEL OBJETIVO ESTRATEGICO:
Saber nuestros objetivos haciendo que estos funcionen y no se vallan al olvido ya sea un objetivo a corto o largo plazo que la organización se acople anuestros objetivos que todo el personal lo tenga presente motivándolos con acciones sabiendo que están en una empresa prestigiada y de calidad que lo que hacen hace la diferencia afuera y que gracias apersonas dedicadas como estos trabajadores la empresa funciona mejor y el cliente lo puede ver.







CLAVES PARA IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA:
La organización debe tener los objetivos concretoslo más recomendable es que estas estén en las políticas de la empresa en el sistema de valores en el reglamento así los empleados los tendrán más presentes debemos saber cuáles son nuestros objetivosa corto y largo plazo y cuando estas estén realizadas recomenzar y hacerle saber al trabajador que han alcanzado lo que querían y fijar nuevas.










PROGRAMA ESTRATEGICO DE MEJORACALIDAD:
La necesidad de mejorar los servicios y productos es esencial en toda empresa así se hacen competitivas logrando alcanzar la calidad que desea el cliente
Para la identificación de losproblemas en la compañía con el servicio al cliente se debe hacer un análisis profundo a todo el personal un personal con mala actitud o que no le interesan los objetivos de la empresa no será funcional y lacalidad no será una de sus prioridades.









ELEMENTOS DE UN PROGRAMA:
Los elementos de un programa son clave para el éxito la organización debe tener en cuenta sus ideas acerca deltrabajo, tener actitud dentro de la empresa, tener actitudes saber que partes son funcionales en la empresa y en cuales innovar , tomar los mejores líderes que sean capaz de enfrentar situaciones conel personal o con la empresa , el área de recursos humanos para el manejo de las estrategias y para fijar los objetivos .














INTRODUCCION:
Para lograr un buen desarrollo de...