PLANES DE EMERGENCIA

MODERNA BRIGADA DE
EMERGENCIA

AMENAZAS CATASTROFICAS
Geológicas, hidrometereologicas,
tecnológicas, sociales, sanitarias,
antropicas, astrofísicas, etc.

RIESGOS LOCATIVOS ESPECIFICOS

ASOCIADOS AL ENTORNO
• DESCRITOS EN EL PANORAMA DE RIESGOS
• RESULTADO DE LA CARENCIA DE PREVENCION

•

VULNERABILIDAD
FÍSICA
AMBIENTAL
ESTRUCTURAL
FUNCIONAL
ECONÓMICA
ETNICA
CULTURALSOCIAL
GEOGRAFICA
POLITICA
EDUCACIONAL

EVENTO
ADVERSO

Respuesta de la
Brigada de Emergencia
Los recursos
empresariales
son suficientes

EMERGENCIA

Supera la capacidad de
respuesta local y de
recuperación.
Requiere apoyo externo

DESASTRE

ALGUNAS CONCIDERACIONES DE LA
MODERNA BRIGADA DE EMERGENCIA
políticas gubernamentales
panorama de riesgos locativos específicosantecedentes de accidentes laborales
capacidad de reacción organismos de socorro

BRIGADA DE EMERGENCIA
Grupo de TRABAJADORES dispuestos a
intervenir en situaciones de crisis, por sus
conocimientos, destrezas y
entrenamiento; dotados de elementos y
equipos.
Su misión supera los linderos
empresariales como compromiso social ….
en el esquema de seguridad integral
ciudadano.

MISIONLA BRIGADA DE EMERGENCIA TIENE EL DEBER
DE SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD FISICA Y
PSICOLOGICA DEL SER HUMANO EN SU
ENTORNO LABORAL, COMUNITARIO Y FAMILIAR,
EN SU CONDICION DE “PRIMER RESPONDIENTE”.

VISIÓN
LA BRIGADA DE EMERGENCIA SIEMPRE SERÁ
UN EQUIPO DE TRABAJO ORGANIZADO,
CAPACITADO, ENTRENADO Y DOTADO DE
MANERA ACORDE A LAS CARACTERISTICAS Y
NECESIDADES DE LA EMPRESA Y SU ENTORNOSOCIAL, DISPUESTA A ATENDER LOS EVENTOS
ADVERSOS COMO “primer respondiente”

DESARROLLO HISTORICO
1902 – Europa, organización de los Departamentos de Bomberos
privados e industriales.
1941 – 2a. Guerra mundial, defensa de intereses industriales.
1949 – Colombia, Código Sustantivo del Trabajo (Ley 50)
1989 – Decreto 919 de 1989, Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres enColombia.
1993 – Ley 100 de 1993 Sistema Nacional de Salud,
Decreto 1295 de 1997 Sistema de Riesgos Profesionales.
1997 – Ley 322 de 1997 Sistema Nacional de Bomberos.
1999 – Colombia, catástrofe Eje Cafetero.
2000 – Pasto – Nariño organiza la Asociación Colombiana
Brigadas de Emergencia Empresariales - ASOBEECOL

ASPECTO LEGAL

CONSTITUCION NACIONAL 1991: Art. 11, 25, 48, 49.
CODIGOSUSTANTIVO DEL TRABAJO, Ley 50 de 1949
LEY 100 de 1993 S.G.S.S.S.
DECRETO 1295 junio 22 de 1994 S.G.R.P.
RESOLUCIÓN 1016 de 1989 Salud Ocupacional.
DECRETO 919 de 1989 Sistema Nacional de Prevención y
Atención de Desastres, Art. 1, 8, 9, 17 y 22.
LEY 322 de 1996 Sistema Nacional de Bomberos, Art. 11.
RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROTOCOLOS INTERNACIONALES
NFPA 600 ( National Fire ProtectíonAssociation)
OSHA -20 CFR, Parte 1910 (Normas de Salud y Seguridad Ocupacional)

OSHA ( Occupational Safety and Health
Administration)

PROTOCOLOS

- NORMAS ISO, CERTIFICACIONES ICONTEC
- NORMAS CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
- DIRECTRICES MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
- NORMAS MINISTERIO DEL INTERIOR Y JUSTICIA

FUNCIONES GENERALES
• SALVAGUARDAR LA VIDA HUMANA
• MITIGARRIESGOS LOCATIVOS
• ATENDER CON PRIORIDAD LOS EVENTOS
ADVERSOS DEL ENTORNO LABORAL,
AMBIENTAL Y SOCIAL
• DE SER POSIBLE PROTEGER VALORES Y
BIENES MATERIALES
• PARTICIPAR DEL PROGRAMA DE “AYUDA
MUTUA” Y OTROS SISTEMAS NACIONALES
INTERRELACIONADOS CON LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL INDIVIDUO

GRUPO TACTICO
“primer respondiente”
• DISPONIBILIDAD PERMANENTE.
• RESPUESTA INMEDIATA ANTEURGENCIAS MEDICAS, SITUACIONES
CRITICAS.
• AUTORIDAD DENTRO DE LA EMPRESA.

PRINCIPIOS DEL BRIGADISTA
CIVISMO
HUMANIDAD
SOLIDARIDAD
IMPARCIALIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VOLUNTAD DE SERVICIO
COMPROMISO INSTITUCIONAL
SENTIDO DE SUPERACION Y PERTENENCIA

PERFIL DEL BRIGADISTA DEL SIGLO XXI
LÍDER
PUNTUAL
PRACTICO
DINÁMICO
TRANQUILO
RECURSIVO
ORGANIZADO
RESPONSABLE
DON DE MANDO...