Planilla Panama

PLANILLA

La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentoslaborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.
Los objetivos principales de las planillas de sueldos y salarios son:
* Contar con información referida al importe que pagala empresa por concepto de sueldos, aportes patronales y otros beneficios.
* Cumplir con disposiciones legales tipificadas en el Código de trabajo.
* Remitir un ejemplar de las planillas de sueldos ysalarios mensualmente a las diferentes entidades llámese CSS, DGI, etc.; La información que debe presentar la planilla de sueldos y salarios es la siguiente:
* Numero de Empleado
* Nombres yapellidos de o los dependiente
* Cargo que desempeña
* Fecha de nacimiento
* Bonos
* Hora extras
* Total ganado
* Descuentos de Acreedores
* Aportes patronales
* Aguinaldo
*Vacaciones

*Indemnizaciones
* Primas
Para una mejor comprensión a continuación brindaremos algunos conceptos de términos que guardan relación con la elaboración de la planilla de sueldos y salarios.
Remuneraciones: Sedenomina así al precio del trabajo arrendado en valores monetarios, que el patrón como empresa o empleador, cancela al dependiente como empleado u obrero. Estas retribuciones deben ser canceladasperiódicamente por el empleador en forma independiente a los resultados que pueda obtener una empresa.
Sueldo: Se denomina así a la remuneración en valores monetarios que periódicamente percibe eldependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual.
Salario: Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que periódicamente percibe eldependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter manual.
También existen otras formas de remuneración, entre ellas podemos citar:
* Remuneración a destajo
* Remuneración...