PLANOS VIVIENDA







Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional







Nombre: Paula Belmar
Diego Cisternas
Sección: GSS3402_003
Fecha de Entrega: 09 de Julio de 2014
Docente: Alexis Olave

INDICE

OBJETIVO PRINCIPAL
4
OBJETIVO ESPECIFICO
4
ALCANCE
4
POLITICA
5
RESPONSABILIDADES
6
ORGANIGRAMA
8
ACTIVIDADES DEL SISTEMA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9NORMATIVA VIGENTE
11
CONSTITUCIÓN COMITÉ PARITARIO DE HIGINE Y SEGURIDAD
11
I.S.M.E.C 1
22
I.S.M.E.C 2
34
I.S.M.E.C 3
46
I.S.M.E.C 4
57
Anexos: 1.-Información relacionada
2.-Definiciónes de términos utilizados
68
78




































FECHA

CREADO

REVISADO

APROBADO

01-07-2014
Paula Belmar ZúñigaDiego Cisternas González
Santiago Valenzuela
Francisco Mezas










SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL CONTRU S.A










OBEJTIVO PRINCIPAL
Realizar un conjunto de actividades sistemáticas, las cuales se orienten a la detección, evaluación y control de los riesgos que pudieran afectar a los trabajadores generando accidentes y enfermedadesprofesionales, así como las operaciones de la empresa.
Definir funciones y responsabilidades para los distintos niveles de la empresa, de tal manera de garantizar el cumplimiento del Programa.
Desarrollar un conjunto de actividades preventivas que nos permitan alcanzar las metas de reducir la siniestralidad y la accidentabilidad de la empresa, para lo cual, el compromiso de todos los trabajadores esfundamental.
Cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVO ESPECIFICO
El propósito del objetivo principal, es que se lleve a cabo dentro de un periodo razonable, para asi poder garantizar el cumplimiento del programa.

ALCANCE
El programa de prevención de Riesgos de la empresa CONSTRU S.A, será aplicable a todas las obras que se desarrollen. Sindistinción y es un compromiso de los encargados de faena, trabajadores en general, cumplir con las acciones especificadas en él.












POLITICA

Esta política de CONSTRU S.A, establecerá dentro de sus compromisos prioritarios, la protección a la integridad física y salud de sus trabajadores; de todos los que participan en sus operaciones, de sus clientes y de terceros Enconsecuencia, la política de nuestra empresa se basa en:
Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.
La Prevención de Riesgos se orienta a la corrección de fallas, omisiones y debilidades de los sistemas administrativos como constructivos de la empresa.
La Prevención de Riesgos en el trabajo es un compromiso de todos los integrantes de la Empresa y de los que se encuentrentemporalmente en ella, constituyendo además una condición de empleo.
La Prevención de Riesgos protege los recursos, tanto humanos como materiales.
Integrar a toda práctica laboral la preservación de vidas y bienes.
Promover la capacitación del personal.
Enfatizar la responsabilidad y compromiso permanente que tiene todos los trabajadores, para desempeñarse en forma segura en susactividades, funciones y tareas.
Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables a la prevención de riesgos de accidentes y la preservación del medio ambiente.
El compromiso activo y permanente de todos nosotros con ésta política, nos permitirá asegurar un ambiente de trabajo más seguro y libre de accidentes.
Esta política deberá estar a disposición de todos los trabajadores.________________________
CONSTRU S.A







RESPONSABILIDADDES
Gerencia de la empresa
Es responsable de otorgar los recursos, como los medios necesarios para el funcionamiento y cumplimiento del Sistema de prevención de riesgos de la empresa.
Es el responsable de evaluar y tomar acción correctiva sobre el Plan, cuando se detecten debilidades en su desempeño.
Cumplir con las...