Planteamiento de problema, para la realización de un sistema de información

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
U.E.ARQ. MANOLO MUCHACHO










DISEÑO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL CONTROL DEL REGISTRO DE NÓMINA DEL PERSONAL PARA LA EMPRESA EUROFERCA C.A.

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO
DE TÉCNICO MEDIO EN INFORMÁTICA





Maracaibo, febrero de 2012
CAPITULO 1

EL PROBLEMA1. Planteamiento del Problema

Los sistemas de información según, Desongles (2006, p.19) surgen de la necesidad de tratar un volumen de informacion de otro modo inmanejable, los sistemas de información han sufrido diversas etapas desde su nacimiento en los años 50, representando siempre un cambio y crecimiento cualitativo. Los sistemas de información se han caracterizado básicamente por dosaspectos simultáneos: abarcar mas funciones, mas presentaciones y hacerlo con mayor capacidad, mayor velocidad y menor tamaño. Esto con la finalidad de mejorar el proceso de otma de decisiones en la empresa. Antes de 1890, el manejo de información en las empresas se realizaba de manera manual, sin embargo con el acelerado crecimiento de la población se hizo inevitable esta gestión. En laactualidad, los sitemas d einformaicon son imprecindinble para cualquier tipo de empresa u organización, e incluso para el uso personal; cada dia surge la necesidad de producir y distribuir mayor cantidad de información.

Por otra parte, Stair (2000, p.15) señala que un sistema de información es un conjunto de elementos o componentes interrelacionados para recolectar, manipular y diseminar datos einformación para proveer un mecanismo de retroalimentación en pro del cumplimiento de un objetivo.

Senn (2005 p.19) coincide con el autor anteriormente mencionado, cuando refiere que los sistemas de información son un conjunto de componentes que se relacionan e interactúan entre sí, para lograr un objetivo en común.

Por su parte Cohen (2006 p.6) define el sistema de información como un conjunto deelementos que interactúan entre si, con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Y los elementos que lo conforman son de naturaleza diversa que normalmente incluyen: el equipo computacional, el recurso humano, los datos y los programas que producen diferentes tipos de resultados.
Los sistemas de información según Senn (2005, p.60) son importantes por los beneficios que estosproporcionan: resolver problemas, como por ejemplo, disminuir el número excesivo de errores en los datos de entrada eliminando la introducción manual de los mismos; aprovechar las oportunidades, para mejorar el rendimiento económico de la empresa y su competitividad y proporcionar información en respuestas a ordenes, solicitudes o mandatos originados por una autoridad directiva.
Ahora bien, enobservaciones realizadas en la empresa EUROFERCA C.A se detecto que el sistemas de registro de la nomina de empleado se elabora de manera manual, ocasionando datos redundantes e inconsistentes y errores en el calculo de horas extras, comisiones y sueldos. Ante la situación planteada surge la necesidad de proponer el diseño de un sistema de información para el registro de la nomina de empleado que seade forma segura y confiable.

1.1 Formulación del Problema

En base a lo anteriormente expuesto, surge la siguiente interrogante: ¿El diseño de un sistema de información mejorará el sistema actual que lleva el registro de la nomina de empleados de tal manera que sea seguro, confiable y amigable?


2. Objetivos de la Investigación

2.1. Objetivo General

Diseñar un Sistema deInformación para el Control del Registro de Nomina del Personal para La Empresa EUROFERCA C.A.

2.2. Objetivos Específicos

Analizar los sistemas de información que en la actualidad esta disponibles en el mercado.
Considerar los métodos para el diseño de sistemas.
Señalar el desarrollo de los sistemas de información.
Diseñar un Sistema de Información para el Control del Registro de Nomina del...