Planteamiento Del Problema

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ENTRE EMPLEADO –PATRON EN LAS MAQUILADORAS.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Si se desea tener una mayor productividad en una organización, se debe tener un buen sistemade comunicación y para lograrlo debemos considerar el entorno y sus elementos como lo son el receptor o públicos a los que van dirigidos, tomando en cuenta sus ideas, valores, conocimiento en el tema,situación respecto a la organización y el emisor que el personal de encargado de llevar acabo el mensaje.
En la actualidad en las maquiladoras se presenta el problema de la comunicación entre lostrabajadores debido a la mala interpretación de la información y la distribución de la misma, ya que los ejecutivos dicen lo que se va a hacer y cómo se va atrabajar y como va descendiendo lainformación se va deformando, cada persona interpreta la información como quiere o como puede.
Esto afecta en la calidad y eficiencia debido a que cada uno trabaja como entendió o como resulta ser más fácil, ycuando sale algo mal no se informa a los demás y eso genera mala calidad en parte porque no hay confianza entre patron-empleado o porque se cree que lo que se hace esta bien o no perjudica elproceso.
En otras ocasiones el encargado de la comunicación dentro de la empresa es aquel que no está rindiendo en su profesión o puesto original, y entonces, se le congela designándole esta función, obien, organiza eventos mediante las relaciones que tiene en este campo.
Esta persona designada desconoce lo que se necesita para diseñar mensajes efectivos, que lleguen y cumplan con los objetivosorganizacionales y no cuenta con los conocimientos básicos para diseñar, implementar y dirigir un sistema de comunicación efectiva. En fin, desconoce los beneficios de un sistema de comunicación, noutiliza el medio adecuado para comunicarse efectivamente con sus empleados, clientes, directivos, etc.
La persona que se encargue de manejar el sistema de comunicación de una empresa debe analizar...