plantilla control 1 ambientelaboral
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
Título del Control
AMBIENTE LABORAL
Nombre Alumno
LUIS CAMPOS FERRADA
Nombre Asignatura
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOInstituto IACC
Ponga la fecha aquí
05 de julio del 2015
Desarrollo
¿Definir que es el Ambiente Laboral? :
Ambiente: es una palabra de raíces latina “Ambiens”, que significa querodea, entonces sería, el entorno que rodea a los seres vivos.
Trabajo: es la actividad productiva que una persona lleva a cabo. Es una medida del esfuerzo que realizan las personas, yque es remunerada.
AMBIENTE LABORAL: son las condiciones que se viven dentro del entorno laboral, en la cual tiene que modificar el ambiente que lo rodea, y este al cambiarlo incide en lasalud , y donde llegan a los daños que son netamente originados por el trabajo: “ el hombre modifica con su trabajo el entorno”.
Según José María Cortés , hay tres ambiente en la cual el trabajadorse desenvuelve, por las cuales se pueden encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
1.- AMBIENTE ORGÁNICO:
Es un conjunto de elementosde origen biológicos o enérgicos, que se encuentran en directa relación con el trabajador, en la cual existen cuatro factores que influyen en este Ambiente;
- Factor Mecánico: son todos lasherramientas, vehículos, objetos, que puedan ocasionar riesgos por ser elementos movibles. Ejemplo: un mecánico, al no usar sus zapatos de seguridad, le cae una llave en su pies causándole una fracturaen un dedo.
- Factor Físico: son los tipos de energía que existen en cualquiera de sus variantes existentes en el medio ambiente ( temperatura, humedad, ruidos, iluminación, etc). Ejemplo: unapersona trabajando, en una planta chancadora, sin sus respectiva protección auditiva.
- Factor Químico: es la existencia de sustancias que puedan estar presentes en reacciones químicas, líquidas o...
Título del Control
AMBIENTE LABORAL
Nombre Alumno
LUIS CAMPOS FERRADA
Nombre Asignatura
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOInstituto IACC
Ponga la fecha aquí
05 de julio del 2015
Desarrollo
¿Definir que es el Ambiente Laboral? :
Ambiente: es una palabra de raíces latina “Ambiens”, que significa querodea, entonces sería, el entorno que rodea a los seres vivos.
Trabajo: es la actividad productiva que una persona lleva a cabo. Es una medida del esfuerzo que realizan las personas, yque es remunerada.
AMBIENTE LABORAL: son las condiciones que se viven dentro del entorno laboral, en la cual tiene que modificar el ambiente que lo rodea, y este al cambiarlo incide en lasalud , y donde llegan a los daños que son netamente originados por el trabajo: “ el hombre modifica con su trabajo el entorno”.
Según José María Cortés , hay tres ambiente en la cual el trabajadorse desenvuelve, por las cuales se pueden encontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
1.- AMBIENTE ORGÁNICO:
Es un conjunto de elementosde origen biológicos o enérgicos, que se encuentran en directa relación con el trabajador, en la cual existen cuatro factores que influyen en este Ambiente;
- Factor Mecánico: son todos lasherramientas, vehículos, objetos, que puedan ocasionar riesgos por ser elementos movibles. Ejemplo: un mecánico, al no usar sus zapatos de seguridad, le cae una llave en su pies causándole una fracturaen un dedo.
- Factor Físico: son los tipos de energía que existen en cualquiera de sus variantes existentes en el medio ambiente ( temperatura, humedad, ruidos, iluminación, etc). Ejemplo: unapersona trabajando, en una planta chancadora, sin sus respectiva protección auditiva.
- Factor Químico: es la existencia de sustancias que puedan estar presentes en reacciones químicas, líquidas o...
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