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TALLER
POLÍTICA DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL
NOMBRES Y APELLIDOS
Hugo Mauricio Montoya Cifuentes

CALIFICACIÓN

Ponderación: el taller tiene un valor de 25 puntos.
Plazo de entrega:miércoles 19 de febrero a las 22:00 horas.
El taller tiene como propósito aplicar el Sistema Ético Policial como herramienta de prevención de los comportamientos contrarios a la ética.
Aspectos a evaluar:Creatividad en las acciones propuestas para la implementación de los elementos del Sistema Ético Policial.
Asimilación de los conceptos relacionados con el Proceso de Integridad Policial y suaplicación en el actuar policial.

Temas a desarrollar:
1. Desarrollar el Proceso de Integridad Policial, para la unidad policial en la que se identificó el caso de corrupción, mediante una estrategiade acuerdo al siguiente cuadro. Es importante enfatizar en el elemento de prevención, para lo cual deben incluirse todos los elementos del Sistema Ético Policial.






Estrategia: DESARROLLO YENFOQUE EN EL PROCESO DE INTEGRIDAD POLICIAL

Acciones
(Cómo lograr la estrategia)
Tiempo (Cuándo se desarrollarán las acciones)
Responsable
(Quién responde por su ejecución)
Recursosnecesarios (Para el desarrollo de las acciones)
Indicadores (Grado esperado del cumplimiento de las acciones)
1.Incentivar y Motivar al personal para lograr incremento en la actividad operativa de launidad a traves del plan operativo de estimulos

Cuando se logra la captura de varios integrantes de bandas criminales dedicadas al microtrafico y la extorsion
El personal responsable de la unidadLos recursos que implementamos fueron las fuentes humanas en coordinación con la Sijin y Dipol del comando de distrito correspondiente a esta unidad.
Se logro cumplir con la estrategia implementadaen las acciones determinadas logrando la reduccion de la actividad delictiva.
2.
Realizar actas de sensibilizacion al personal frente a hechos de corrupcion en la unidad.
Se desarrolla en el...