Poder de liderazgo

Poder
Dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para mandar o ejecutar algo.
Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en elsentido deseado.
El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera,haga tu voluntad debido a tu voluntad ó a tu fuerza.
Este tipo de situaciones abundan. Esto se da por un decreto. Alguien uno lo declara líder, uno lo declara con poder a través de undecreto, y listo, el tipo quedó con el poder para. Date cuenta que es una “capacidad de forzar”, insisto en esa palabra : capacidad. Y eso se te puede ser dado de alguna manera: a travésde una orden, de un decreto, a través de una mirada.
Cuando el poder e ejercido por personas. Se configura una relación de mando-obediencia, como cuando hablamos del poder de lospadres sobre los hijos, o el poder de los patrones hacia sus empleados o del maestro sobre sus alumnos, Generalmente el poder humano actúa ofreciendo premios o castigos para lograr enquieres deben obedecer, determinadas conductas. Muchas veces se emplea el miedo. Es deseable que en todos los casos de poder se ejerza dentro de límites razonables y con un propósito valiosoo justificable. Por ejemplo, el padre que ejerza su poder para obligar al niño a asistir al colegio. El poder necesita consenso y legitimación, por lo cual quienes obedecen debenreconocer la autorizad de quien manda con legitima.
el poder se define como una capacidad, la autoridad se define como un arte; ahí hay diferencias claras; la autoridad tiene que ver con loque tu eres como persona, con tu carácter y con la influencia que has venido forjando sobre la gente.
El respeto proviene de la autoridad y no del poder, del poder proviene el miedo.