Poder Y Liderazgo En Los Centros Educativos

RESUMEN
PODER Y LIDERAZGO EN LOS CENTROS EDUCATIVOS

DESCRIPCION | PODER | LIDER |
DEFINICIÓN | Se refiere a la capacidad que A tiene para influir sobre el comportamiento de B, de manera que Bhaga algo que de otra manera no haría. | Los líderes utilizan el poder como medio para alcanzar las metas de grupo. Los líderes alcanzan las metas y el poder es un medio para facilitar suconsecuciónEL LIDERAZGO ES UN ACONTECIMIENTO Y NO UN RASGO |
DIFERENCIAS | No requiere la compatibilidad de metas sino simplemente que exista la dependencia. | Exige cierta congruencia entre las metas dellíder y de las personas lideradas. |
| La investigación sobre el poder ha tenido que abarcar un área más amplia y concentrarse en las tácticas para obtener las dependencia | La investigación sobreel liderazgo enfatiza el estilo. Busca respuestas a preguntas como: ¿hasta qué grado debe apoyar un líder? ¿Cuántas tomas de decisiones deben compartirse con los subordinados? |
LAS BASES DELPODER(French y Raven) |
1. PODER COERCITIVO: Es aquel que esta fundamentado en el temor, la persona reacciona ante este poder por temor de los resultados negativos que pudieran que pudieranresultar si uno no cumple con lo solicitado 2. PODER DE RECOMPENSA: Cuando las gente cumple con los deseos o las directrices de otra persona porque produce beneficios positivos, por lo tanto es alguienque puede distribuir recompensa que los otros conciben como valiosas. 3. PODER LEGITIMO: Es el poder que una persona recibe como resultado de su puesto en la jerarquía de una organización. Lospuestos de autoridad incluyen poderes coercivos y de recompensa. 4. PODER DE EXPERTOS: Es la influencia que ejerce como resultado de la capacidad, habilidades especiales y conocimientos. 5. PODER DEREFERENCIA: Se basa en la identificación con una persona que tiene recursos o rasgos personales deseables y se desarrolla por la admiración que se siente por otra persona |
LAS CARACTERISTICAS...