Políticas de ocupación comparadas España-Finlandia año 2012

INDICE
1. INTRODUCCION. 3
2. POLITICAS DE OCUPACION 4
a) Políticas activas de empleo 4
b) Políticas pasivas de empleo 5
3. POLITICAS DE OCUPACION COMPARADAS EN 2007 6
a) Gasto del PIB 6
3.1. POLITICAS ACTIVAS 7
a) Orientación 7
b) Formación 7
c) Incentivos 8
d) Contratación a los discapacitados 8
e)Creación de empleo 8
f) Creación de empresa 9
3.2. POLITICAS PASIVAS 10
a) Subsidios por desempleo 10

b) Jubilaciones anticipadas 10

c) Comentario 11
4. POLITICAS DE OCUPACION COMPARADAS EN 2011 12
a) Gasto del PIB 12
4.1. POLITICAS ACTIVAS 13
a) Orientación 13
b) Formación 13
c)Incentivos al empleo 14
d) Contratación discapacitados 14
e) Creación empleo público 14
f) Creación de empresa 15
4.2. POLITICAS PASIVAS 16
a) Subsidio por desempleo 16
b) Jubilaciones anticipadas 16
5. TASAS 17
a) Tasa de Ocupación Total por edades en % 17
b) Tasa de Paro total en % 17
c) Parados de largaduración por edades en % 18
d) El % de la población que participa en Políticas Activas y Pasivas 19
e) Variación del salario en % 20
f) Comentario 21
BIBLIOGRAFIA 22

1. INTRODUCCION
Actualmente nos encontramos en una complicada situación económica que afecta de una manera global a todos los países, a través de nuestro trabajo pretendemos comparar y analizar como hanido evolucionado dos países como son España y Finlandia en cuanto a sus políticas de ocupación se refiere, así como, la aplicación de las mismas en los mercados de trabajo respectivamente.
Hemos elegido estos países en concreto por sus diferencias económicas, en las posteriores tablas se muestran algunos aspectos macroeconómicos, en los cuales podemos observar las diferencias.
En la actualidadnos encontramos en una crisis sistemática mundial en nuestro trabajo queremos mostrar cómo ha afectado a España y Finlandia en sus respectivos mercados de trabajo, mostrar las medidas tomadas por cada país en sus respectivas políticas de ocupación entre el año 2007 y 2011 e indicar si las políticas utilizadas han conseguido mejorar o estabilizar el mercado laboral, comprobar si han sido efectivaso no.












2. POLITICAS DE OCUPACIÓN
Las políticas de ocupación son aquellas medidas económicas aplicadas por los países para influir en el mercado laboral.
Se distinguen entre las políticas activas de empleo y las políticas pasivas, aplicadas según la actuación de cada una de ellas.

a) Políticas activas de empleo
Políticas activas de empleo es un concepto que surge enEuropa a partir de la segunda mitad de la década de 1980 a consecuencia de una bolsa de desempleo estructural cada vez mayor, formada por colectivos con dificultades sociales, culturales y económicas que tienen muchos impedimentos para entrar en el mercado laboral. Se trata de un concepto totalmente contrario a las medidas asistenciales basadas en exclusiva en el pago de prestaciones, que pasaran aser llamadas políticas pasivas.
Actualmente se conoce como políticas activas de empleo el conjunto de medidas y programas de orientación, empleo y formación que pretenden mejorar el acceso al empleo de los desempleados. El acceso al mundo laboral tanto por cuenta propia o ajena, y la adaptación a la formación para mejorar las posibilidades de los trabajadores. Entre otras para fomentar laeconomía social y mejorar las empresas.
Podemos considerar políticas activas de empleo:
Orientar y formar para mejorar la búsqueda activa de empleo.
Realizar programas de formación profesional ocupacional y continúa para cualificar hacia un mejor empleo.
Mejorar la práctica profesional.
Crear y fomentar empleo.
Fomentar el auto empleo e intentar dar ayudar alas pequeñas y medianas empresas....