Policia fpj 5

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POLICÍA NACIONAL
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
FACULTAD DE ESTUDIOS EN SERVICIO DE POLICIA
1.

IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA

PROGRAMA:

TECNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA

ASIGNATURA
CAMPO
ÁREA
PERIODO ACADEMICO
CREDITO ACADEMICO

2.

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PRACTICAS DE VIGILANCIA URBANA I
FORMACION POLICIAL
PRACTICAS Y DOCUMENTOS
I - NIVEL BASICO
1

APORTE DE LAASIGNATURA A LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS
FUNDAMENTALES
Liderazgo
Orientación del Servicio a la Comunidad
Generador y Promotor de Seguridad
Relaciones Interpersonales
Adaptabilidad
Efectividad en el Servicio
Resolución de Conflictos
Habilidad Comunicativa

3.

COMPETENCIA GENERAL
Nombre: Prácticas de Vigilancia Urbana I

El estudiante está en capacidad de aplicar los conocimientosadquiridos, a través de
prácticas de observación según el tipo de eventos y servicios, y además desarrollar
habilidades para diligenciar informes de Policía y libros reglamentarios, con el fin de
inducir al estudiante en el conocimiento específico del servicio Policial.
4.

JUSTIFICACIÓN

La realización de la práctica de observación, permitirá al futuro profesional de Policía,
relacionar losconocimientos teóricos recibidos en la Escuela con la realidad. Esta
experiencia es necesaria porque ofrece al estudiante la oportunidad de vivenciar y
proyectarse como dinamizador de las comunidades, a la vez que le permite desarrollar
las competencias exigidas para asumir y desempeña rse positivamente los casos
policiales.

5.

EJES TRANSVERSALES

La actividad policial se definiócomo una profesión y en consecuencia, todo integrante de
la Institución deberá recibir una educación integral, con énfasis en la formación ética y la
cultura de los Derechos Humanos.
SISTEMA ÉTICO POLICIAL (Resolución No. 01750 de 220306)
La Policía Nacional adopta el Sistema Ético Policial en procura de alcanzar el
fortalecimiento de una Cultura Ética en el que hacer Policial, desde un procesode
reflexión que lleve a la toma de conciencia de los principios y valores de los servidores
públicos policiales, manifestado en un actuar coherente entre los Imperativos
Estratégicos y la realidad Institucional.
El Sistema Ético Policial se fundamenta en los principios consagrados en La Constitución
Política de Colombia, en La Declaración Universal de los Derechos Humanos y en loslineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública para los servidores
públicos y la misión institucional.
El Sistema Ético Policial actúa como plataforma estructural donde se articula el conjunto
de principios y Valores Institucionales que interactúan entre el servidor de Policía, la
familia, la comunidad, la Institución y el estado, en el logro de objetivos comunes,
incidiendo en elcomportamiento del servidor público Policial para consolidar una cultura
de lo ético en el quehacer Policial.
El Sistema Ético Policial es un conjunto de acciones sucesivas y progresivas
encaminadas a modelar el comportamiento ético de la mujer y el hombre Policía con el fin
de que sus actos públicos y privados se enmarquen dentro de la integridad y
transparencia.
La Ética Policial es laautorregulación por convicción propia de los hombres y mujeres
policías para ejercer la función policial dentro del estricto cu mplimiento de la Constitución
y la Ley en el marco del respeto a los Derechos Humanos, la dignidad de las personas y
las libertades públicas, en términos de eficiencia, integridad, transparencia y orientación
hacia el bien común, derivando de dicho cumplimiento unasatisfacción consigo mismos.
CULTURA POLICIAL EN DERECHOS HUMANOS
La Policía Nacional de Colombia, tiene establecida una misión específica en la
Constitución Política de 1991, donde la definen como una Institución de naturaleza civil,
de carácter permanente, cuyo fin primordial es garantizar el mantenimiento de unas
condiciones necesarias, que le permitan a todas las personas residentes en...
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