politica integrada

POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, MEDIAMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
“Aguas del puerto – Empresa Municipal S.A.”
Tratándose de una empresa en la que los portuenses son al propio tiempolos clientes y propietarios, en la que el producto o servicio que ofrecemos es de primerísima e irrenunciable necesidad y en la que ejercemos nuestra actividad con carácter de monopolio, está claro quesu finalidad última y principal no pueda ser otra que la constante prestación del mejor servicio al usuario, funcionando de manera compatible con un buen comportamiento ambiental y respeto a laspersonas que trabajen para APEMSA, comprometiéndonos al cumplimiento de la legislación relacionada con los aspectos ambientales y de prevención. Para ello, es necesario que nuestra organización funcionecada vez mejor, de manera que continuamente seamos capaces de cumplir con las expectativas y exigencias que los ciudadanos y visitantes de El Puerto tengan de nosotros, de proteger y mejorar el medioambiente en nuestro ámbito y de desarrollar nuestra actividad velando por la salud de nuestros trabajadores. Con este propósito se define la Política de Gestión Integrada de Calidad, Medio Ambiente yPrevención de riesgos laborales de APEMSA, que se declara en los ocho que a continuación se exponen.
1. ESTILO DE GESTIÓN
Entendemos la gestión de la calidad, el medio ambiente y la prevención comouna ideología y, como tal, debe ser practicada por todos los directivos, de manera que nuestra actividad se fundamente en la búsqueda de la excelencia. Para ello, el estilo de gestión debe sernecesariamente participativo, convirtiéndose sus líderes en el motor que asegure el consenso en la toma de decisiones. Para ello, se organiza un Comité de Gestión Integrada, cuyo funcionamiento viene descritoen el apartado 5.7 de este capítulo del manual.
2. RECURSOS HUMANOS
El personal juega un papel clave en la imagen percibida por los ciudadanos. Por tanto, lo empleados deben convertirse en...