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Conclusiones
La tasa de crecimiento interanual del número de desempleados, que alcanzó casi el 18% en el primer periodo tras la reforma laboral, se ha moderado, y ya se sitúa en el 5%.
El datorelativo al IIT2013 es especialmente positivo en este sentido, al recoger una caída en el periodo de 225.200 personas, la mayor en un segundo trimestre desde 1999. La tasa de paro se redujo en 0,9puntos en ese trimestre. 
En términos de paro registrado dicha tasa se ha reducido del 12,5% a rozar el 3% en junio de 2013.
Los datos acumulados en el primer semestre de 2013 muestran una caída delparo registrado de 85.043 personas, la mayor de toda la reciente crisis, y el mejor dato desde 2006.
La caída ha sido especialmente intensa en el segundo trimestre, con 271.563 parados registradosmenos. 
Sin embargo, es destacable que el número de trabajadores afectados por las medidas alternativas al despido, suspensiones temporales de contrato (+30%) y reducciones de jornada (+49%), ha sido muysuperior al de los despidos, de forma que éstas han pasado de ser un 19,5% del total al 16,5% después de la reforma (medido por trabajadores afectados).

Las medidas continúan adoptándose, además,de forma consensuada en un porcentaje superior al 90%. 
El análisis cualitativo muestra que desde la reforma laboral, en las negociaciones se plantean en mayor medida el recurso a medidas deflexibilidad interna que reducen el número final de extinciones de contratos.





Ley Federal del Trabajo
Reforma laboral
Art. 2.- Las normas de trabajo tienden a
conseguir el equilibrio yjusticia social en las
Relaciones entre trabajadores y patrones.
Art. 2. -Las normas del trabajo tienden a conseguir el
equilibrio entre los factores de la producción y la justicia
social, así comopropiciar el trabajo decente en todas las
Relaciones laborales.
Subcontratación de personal
Art. 15. - En las empresas que ejecuten obras o
servicios en forma exclusiva o principal para...