Politicas De Empleo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
NÚCLEO MATURÍN ESTADO MONAGAS

(UNIDAD III)

FACILITADORA: PARTICIPANTES:
MARIA GABRIELA TOMESECCIÓN: “”

EXPLIQUE EL CONCEPTO DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO.
La política de empleo es el conjunto de decisiones adoptadas por el Estado y las comunidades autónomas que tienen por finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo, la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción de lassituaciones de desempleo y a la debida protección en las situaciones de desempleo. La política de empleo se desarrollará, dentro de las orientaciones generales de la política económica, en el ámbito de la estrategia coordinada para el empleo regulada por el Tratado constitutivo.
Políticas de empleo se nos presentan como el ámbito de intervención directa sobre el mercado de trabajo, sobre laoferta de trabajo (los demandantes de empleo) y sobre la demanda de trabajo (los oferentes de puestos de trabajo, los empleadores).
Como complemento a otras intervenciones más macroeconómicas (política económica, fiscal, política educativa, etc.), las políticas de empleo suponen una intervención más directa que pretende el ajuste a corto plazo en el mercado de trabajo, ajuste que se mide,fundamentalmente, por la reducción del desempleo a su mínima expresión, y es que la política de empleo es el conjunto de decisiones que tienen como finalidad esencial la consecución del equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo, en sus aspectos cuantitativos y cualitativos, así como la protección de las situaciones de desempleo.
Tradicionalmente, las políticas de empleo se han venidoclasificando en políticas pasivas y políticas activas. Las primeras tienen como objetivo principal la garantía de rentas, el mantenimiento del poder adquisitivo de aquellos activos que se han quedado en situación de desempleo. Las políticas activas pretenden incrementar el nivel de empleo y/o reducir el desempleo, arbitrando medidas para encajar oferta y demanda de trabajo.

EXPLIQUE EL CONCEPTO DE EMPLEOY VOLUMEN DE EMPLEO.
La palabra empleo tiene dos grandes significados. Por un lado, hacer referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente, usar algo.
Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar comosinónimo de trabajo.
También podríamos decir que es un contrato verbal o escrito entre dos o más personas el cual se le asigna una tarea en específico a realizar.
El volumen de empleo es el consumo de la comunidad, el nivel de equilibrio del empleo depende exclusivamente de la cantidad de inversión corriente, el cual por su vez depende del incentivo a la inversión, dependiendo este de la eficienciamarginal del capital en relación al compleja de tasas de interés de los prestamos de varios plazos y riesgos.
ANALICE Y RELACIONE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y LOS FACTORES QUE DETERMINAN EL VOLUMEN DE EMPLEO.
En consecuencia, para justificar cualquier cantidad dada de ocupación, debe existir cierto volumen de inversión que baste para absorber el excedente que arroja la producción total sobre loque la comunidad decide consumir cuando la ocupación total se encuentra en dicho nivel; porque a menos de que exista este volumen de inversión, los ingresos de los empresarios serán menores que los requeridos para inducirlos a ofrecer la cantidad de ocupación de que se trate. Se desprende, por tanto, que, dada la propensión a consumir de la comunidad, el nivel de equilibrio de la ocupación, es...