Politicas y otras cosas
Páginas: 2 (328 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
OBJETIVOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS FUNCIONALES
VENTAS: Crear una buena imagen de la empresa y publicidad para darnos a conocer en el mercado. Investigar en el mercado lo que la gente necesita paraasí mismo introducir nuevos accesorios que cumplan con sus necesidades. Realizar promociones que atraigan a los clientes y distribuir nuestros accesorios en la región.
FINANZAS: Elegir al proveedorque cumpla con mis expectativas y hacer que se mantega con nosotros. Administrar de forma prudente los recursos monetarios con los que cuente tanto internos como externos necesarios para alcanzar misobjetivos.
RECURSOS HUMANOS: Reclutar, seleccionar y contratar al personal que cumpla con las características fijadas por la empresa y una vez contratado, capacitarlo para un buen desarrollo en supuesto. Hacer que se sienta cómodo en su área de trabajo brindándole todas las prestaciones marcadas por la ley con un buen salario y motivarlo constantemente para que permanezca en nuestra empresa.PRODUCCIÓN: Diseñar nuevos accesorios que cumplan las necesidades del cliente y llevar un buen control del almacén
Superar las expectativas de los clientes manteniendo una gama de productosactualizados de acuerdo con sus intereses.
Trabajar con base en una cultura creativa, aprovechando al máximo los recursos disponibles y planificando estratégicamente.
Desarrollar un sistema de selecciónque permita conformar un excelente equipo de colaboradores, capacitados, con gran sentido de pertenencia.
La honestidad, la transparencia, y la responsabilidad con que realizamos nuestras actividadesComerciales, son nuestra mejor herramienta para mantener la confianza de nuestros empleados y clientes.
Superar las expectativas de los clientes manteniendo una gama de productos actualizados deacuerdo con sus intereses.
Trabajar con base en una cultura creativa, aprovechando al máximo los recursos disponibles y planificando estratégicamente.
Desarrollar un sistema de selección que...
VENTAS: Crear una buena imagen de la empresa y publicidad para darnos a conocer en el mercado. Investigar en el mercado lo que la gente necesita paraasí mismo introducir nuevos accesorios que cumplan con sus necesidades. Realizar promociones que atraigan a los clientes y distribuir nuestros accesorios en la región.
FINANZAS: Elegir al proveedorque cumpla con mis expectativas y hacer que se mantega con nosotros. Administrar de forma prudente los recursos monetarios con los que cuente tanto internos como externos necesarios para alcanzar misobjetivos.
RECURSOS HUMANOS: Reclutar, seleccionar y contratar al personal que cumpla con las características fijadas por la empresa y una vez contratado, capacitarlo para un buen desarrollo en supuesto. Hacer que se sienta cómodo en su área de trabajo brindándole todas las prestaciones marcadas por la ley con un buen salario y motivarlo constantemente para que permanezca en nuestra empresa.PRODUCCIÓN: Diseñar nuevos accesorios que cumplan las necesidades del cliente y llevar un buen control del almacén
Superar las expectativas de los clientes manteniendo una gama de productosactualizados de acuerdo con sus intereses.
Trabajar con base en una cultura creativa, aprovechando al máximo los recursos disponibles y planificando estratégicamente.
Desarrollar un sistema de selecciónque permita conformar un excelente equipo de colaboradores, capacitados, con gran sentido de pertenencia.
La honestidad, la transparencia, y la responsabilidad con que realizamos nuestras actividadesComerciales, son nuestra mejor herramienta para mantener la confianza de nuestros empleados y clientes.
Superar las expectativas de los clientes manteniendo una gama de productos actualizados deacuerdo con sus intereses.
Trabajar con base en una cultura creativa, aprovechando al máximo los recursos disponibles y planificando estratégicamente.
Desarrollar un sistema de selección que...
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