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Misión y Visión de Recursos Humanos
El objetivo central del departamento de Recursos Humanos de la Dibam, es colaborar y asesorar en la administración de los recursoshumanos del Servicio, principalmente en las políticas de personal (bienestar, capacitación, higiene y seguridad, etc.) y en la disponibilidad de los aspectos económicos y físicos a las diferentesreparticiones que integran la Institución. En este sentido, fomenta en todos los niveles de la organización, el análisis permanente de los asuntos relacionados con la administración del recurso humano ensu integridad.

Su misión es, "Obtener, administrar y desarrollar al personal de la Dibam, proveyendo Recursos Humanos competentes, satisfechos y motivados con los objetivos institucionales,entregándoles capacitación, bienestar, asesoría y servicios oportunamente, con eficiencia, calidad, tecnología y calidez".
Dentro de las prioridades de gestión del equipo humano que compone el Departamento,está el mejorar nuestros procesos de trabajo, superar nuestras debilidades, con el objeto de prestar un mejor servicio, lo que se ha transformado en nuestro principal desafío, el cual está identificadoplenamente en la visión del departamento que a continuación presentamos:
“Propender al otorgamiento de un servicio oportuno y pertinente que facilite la satisfacción laboral y el bienestar de losfuncionarios de la Dibam, entregando servicios adecuados en el ámbito de las personas que satisfagan las necesidades de la administración y de los funcionarios”.
Esto sólo es posible, con un equipo detrabajo competente, motivado y comprometido con las metas de gestión, en un ambiente de colaboración, respeto, productividad y eficiencia, maximizando el uso de las tecnologías de la información ycomunicación en beneficio de la institución y de quienes la componen.
Entre sus principales funciones se destaca:
Formular y proponer programas anuales respecto de la obtención, mantención, capacitación,...