polo

Generalidades de Ergonomía
Esquema
Ideas clave
¿Cómo estudiar este tema?
Objetivos y conocimientos a adquirir
Introducción

+ Información
A fondo
Webgrafía
Bibliografía

TEMA

Test

TEMA 1 – Esquema

máquina

Engranaje persona-

evaluación

Procedimiento de

trabajo

Condiciones de

objetivos

Ergonomía y

antecedentes

histórico y

Concepto

- Funcionesmáquina y persona junto con su modo de
comunicarse

- Método CNNT

- Dimensiones: Tarea, Trabajador, Condiciones del puesto

- Métodos: Objetivos, Subjetivos y Mixtos
- Comparativa de los métodos

-Áreas de especialización en Ergonomía

-Objetivos de la Ergonomía según el INSHT y OIT

-Human Engineering vs Ergonomía

- Factores físicos, cognitivos,organizacionales y ambientales

-Sistema de trabajo

- Definiciones propuestas

- Evolución del concepto

- Consideraciones históricas

Generalidades de Ergonomía

Técnicas de PRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Esquema

Técnicas de PRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Ideas clave
1.1. ¿Cómo estudiar este tema?
Para estudiar este tema lee elcapítulo 1: Generalidades de Ergonomía del
manual de la asignatura.
El estudio de este tema deberá abordarse de un modo global, mediante la lectura
comprensiva del material que lo forma.
Opcionalmente se recomienda consultar las webs recomendadas tanto en el apartado
de webgrafía como en las referencias consignadas en el texto del tema.

1.2. Objetivos y conocimientos a adquirir
Los conocimientosfundamentales a adquirir son:
Aspectos históricos y evolución del concepto de Ergonomía
Objetivos de la disciplina
Fundamentales áreas de especialización
Aproximación a los métodos de evaluación de las condiciones de trabajo
Procedimientos de evaluación

1.3. Introducción
Este tema prevé una primera aproximación del alumno a la Ergonomía y
Psicosociología Aplicada. Es fundamental observarcómo la evolución del concepto
mismo del hombre condiciona la evolución también del propio concepto de la
disciplina.
Asimismo, en el mundo moderno, comprendida la interacción del ser humano con su
trabajo, se han desarrollado diferentes métodos de evaluación que responden al
intento de cumplir con los objetivos de la propia especialidad de Ergonomía y

TEMA 1 – Ideas clave

Técnicas dePRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Psicosociología Aplicada, aprehendiendo al hombre desde todos los aspectos que
condicionan su adaptación al trabajo.

TEMA 1 – Ideas clave

Técnicas de PRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

+ Información
A fondo
Conceptos fundamentales de Ergonomía
Gómez, G. (2007). Manual para laformación en Prevención de Riesgos Laborales.
Valencia: CISS.
Extenso manual de Ergonomía y Psicosociología Aplicada que contempla métodos,
legislación y cada aspecto relativo a la especialidad por separado Para este tema es de
utilidad el capítulo: Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de
origen psicosocial.

Webgrafía
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en elTrabajo
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actúa como Centro de
Referencia Nacional de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, y
de las Instituciones de la Unión Europea, garantizando la coordinación y la transmisión
de la información sobre Seguridad y Salud en el trabajo, a nivel nacional.

www.insht.es

TEMA 1 – + Información

Técnicas de PRLII: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Asociación Española de Ergonomía
La Asociación Española de Ergonomía (AEE) es una
sociedad

técnico-científica

de

profesionales

de

la

Ergonomía constituida a finales de los años 80. Su marco
internacional de referencia es la International Ergonomics
Association (IEA) creada hace 50 años. En nuestro país...