Política De Gestión Y Desarrollo De Los Recursos Humanos Con Respeto Y Dignidad

POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS CON RESPETO Y DIGNIDAD
La política de salud promueve el desarrollo de los recursos humanos y laprofesionalización de la gestión de los mismos con respeto a la persona humana y la dignidad de los trabajadores, y con una clara conciencia de que ellos son los principalesagentes del cambio. La promoción de los recursos humanos profesionales y técnicos se fundamenta en la aplicación de un sistema de méritos, el respeto a la línea de carrera,remuneraciones idóneas y fomento de la solidaridad en el desempeño y en la organización para brindar un servicio de calidad y respeto al usuario. Para ello impulsa:* El crecimiento planificado de la formación de personal de salud. Mediante la formación de una unidad especializada en el planeamiento y el desarrollo de losrecursos humanos y de un sistema integrado de información sobre los recursos humanos.
* La priorización de la formación de médicos generales integrales con capacidadpara desenvolverse con eficiencia en cualquier lugar del país y principalmente en los primeros niveles de atención.
* La protección de la línea de carrera delfuncionario público del sector y la generación de una política de incentivos familiares, personales y profesionales.
* Un servicio rural y urbano marginal de salud conrecursos suficientes que cumpla la función de vincular la práctica de los profesionales jóvenes con las necesidades de salud de la población.
* La formación ycapacitación de los equipos de salud a distancia.
* Una política de capacitación permanente abierta a todos los profesionales y no profesionales que integran el sector.