Políticas de empleo venezuela

En los últimos años el desempeño de la economía venezolana ha sido francamente malo. Asimismo, debido a que la economía no ha podido avanzar hacia una mayor diversificación, se ha hecho másvulnerable a los ciclos de bonanza y crisis generadas por las variaciones del precio internacional del petróleo.
El análisis de la situación del mercado laboral nos conduce a la definición de una política deempleo entendida de una manera integral que comprendería dos dimensiones estrechamente vinculadas, la generación de empleo y la calidad del mismo.
El abatimiento de la inflación por parte de lapolítica económica, genera expectativas favorables y atractivas para la inversión privada, las cuales conducirán al aumento del empleo y al mejoramiento del salario real. Es necesario, por tanto fortalecerlos mecanismos macroeconómicos generadores de un crecimiento sustentable de la inversión privada.
La política sectorial de industrialización y de transformación productiva requiere de recursoshumanos educados y entrenados, por lo cual la política de empleo tiene como estrategia fundamental el mejoramiento de las cualificaciones de los trabajadores, lo cual contribuye al incremento de laproductividad y de eficiencia de los trabajadores y de las empresas.
La combinación de políticas microeconómicas y sectoriales en un marco institucional local, le confiere relevancia a la participación delos gobiernos municipales y regionales en la política de empleo. Por lo cual el gobierno central, las autoridades regionales y locales participarán conjuntamente en el diseño, coordinación y ejecuciónde las políticas de empleo.
El empleo se considera que sintetiza la política económica, la política laboral y la política social, que están dirigidas a crear condiciones para el desempeño de empleosde calidad, la movilidad laboral y el funcionamiento eficiente del mercado de trabajo.
Una buena parte la producción de bienes y servicios del país, así como los ingresos directos que obtienen las...