Políticas Familiares En Francia

POLÍTICAS FAMILIARES EN FRANCIA: EVOLUCIÓN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.

Judith Canals Antón.
Madrid, Noviembre 2012.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ ... 3
ORGANIZACIONES Y ASOCIACIONES Familiares................................................................. .......... 4
LAFAMILIA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL FRANCÉS: POLÍTICAS DE PRESTACIONES................................................................................................................................. 5
POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR........................................................................................................................................ 12POLÍTICAS DE VIVIENDA................................................................................................................ 14
SERVICIOS PÚBLICOS..................................................................................................................... 1 6
OTROS DATOS DEINTERÉS............................................................................................................ 18
PÁGINAS WEB DE CONSULTA....................................................................................................... 19

INTRODUCCIÓN.
En una Europa donde la tasa de natalidad se aproxima al 1,5 y en la que los estudios demográficos parecen indicar que en un futuro no muy lejano la tasa de población activa habrá disminuido hasta ser un tercio de la actual, las políticasfamiliares deben ser más activas, y deben combatir el reto del déficit de capital humano que se nos plantea.
No cabe duda de que la incorporación de la mujer al mundo laboral ha afectado notoriamente a la tasa de fecundidad en los países desarrollados. Este nuevo contexto social ha llevado a los Gobiernos de los distintos países vecinos a redireccionar sus políticas familiares hacia la conciliaciónentre vida laboral y vida familiar, el gran reto social de los últimos años.
Según Valérie Pécresse, diputada y ministra de Enseñanza Superior del Gobierno francés en el año 2006, la conciliación entre la vida laboral y familiar es una de las mayores preocupaciones no solo del Gobierno, sino también del pueblo francés. La diputada señala que en el contexto europeo, donde el envejecimiento de lapoblación lleva a una significativa reducción de la población activa, la fecundidad y el trabajo de la mujer son temas primordiales a tratar para conseguir la prosperidad de cualquier sociedad.
Francia registra la segunda mayor tasa de natalidad de los países europeos, solo por detrás de Irlanda.Así mismo, es uno de los países en los que el número de mujeres trabajadoras es mayor (según losdatos del año 2011, el 51,9 de las mujeres en edad de trabajar ejercen algún tipo de actividad remunerada en Francia).¿Qué es lo que permite a nuestros vecinos conciliar una tasa de natalidad y una tasa de empleo femenino ambos por encima de la media?
El Gobierno francés impulsa activamente iniciativas destinadas a compatibilizar familia y trabajo. Los fundamentos de las políticas trazadas alrespecto son el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres y la consideración del cuidado de los más débiles como una responsabilidad colectiva, social, y por tanto, estatal.
Las políticas familiares basadas en la búsqueda de la conciliación laboral y familiar están compuestas por tres tipos de medidas: Las asignaciones monetarias o sistema de prestaciones, los permisos parentales y losservicios públicos. Pasamos a analizar el caso francés siguiendo este modelo de tres pilares, no sin antes dedicar unas líneas a la base de la política familiar en Francia, sus asociaciones familiares.

ORGANIZACIONES Y ASOCIACIONES FAMILIARES.
En Francia existe una larga tradición de intervención social en el ámbito familiar. De hecho, éste está fuertemente institucionalizado desde principios del...