Ponderacion
Páginas: 6 (1365 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2012
Doctrina de la Cooperativa
Unidad 4: Valoración
Actividad 5: Puesta en común de ponderación (Calificable)
Procedimiento:
Apreciado estudiante, este ejercicio es en equipo y permite evidenciar su participación en las reflexiones desarrolladas dentro de su grupo de trabajo.
Para llegar a los resultados esperados, usted y sus compañeros de grupo deberán participar construyendocolectivamente, mediante el uso de las herramientas que le proporciona la plataforma, en el espacio “Trabajo en equipo”. Recuerde que las evidencias que deje en la plataforma sobre sus aportes son parte importante en la evaluación.
Diligencie los espacios en blanco del cuadro propuesto en este documento, registrando el consenso del equipo sobre el resultado de los análisis de la "Actividad 4:Ponderación", indicando el impacto observado de cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo, de "la cooperativa" como organización genérica.
Este trabajo es calificable, tiene un valor del 10% del tercer corte de notas.
Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:
• Resultados de la "Actividad 4: Ponderación".
• Objeto deinformación: “Mapa conceptual procesos y principios”.
• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”
Requerimientos de entrega:
Resuma en el siguiente cuadro el consenso del trabajo en equipo.
|Curso Doctrina de la Cooperativa|
|Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
|Fecha de elaboración: 07/05/2012|
|Nombre: Wilson Sneider Cobos Poveda |
|PROCESO |VALORES |PRINCIPIOS|
| |Adhesión voluntaria: |Adhesión voluntaria: |
|Estratégico |Vinculo común según los ideales y necesidades, valores colectivos, ética de los|Define la política de la organización, asegura el vínculo de la estabilidad. |
| |miembros. |Estrategias de mercadeo con asociados y terceros. |
| |Delega en el consejo de administración la verificación de procesos,valores y aplicación|Control Democrático: |
| |de principios. |Asamblea máximo miembro de administración, determinaciones por consenso y mayora sin |
| |Control Democrático:|intervenir su participación económica. |
| |Delega en cuerpos directivos responsabilidad y ética. |Política de administración democrática en toda la estructura y toma de decisiones de |
| |Reglamenta y define...
Unidad 4: Valoración
Actividad 5: Puesta en común de ponderación (Calificable)
Procedimiento:
Apreciado estudiante, este ejercicio es en equipo y permite evidenciar su participación en las reflexiones desarrolladas dentro de su grupo de trabajo.
Para llegar a los resultados esperados, usted y sus compañeros de grupo deberán participar construyendocolectivamente, mediante el uso de las herramientas que le proporciona la plataforma, en el espacio “Trabajo en equipo”. Recuerde que las evidencias que deje en la plataforma sobre sus aportes son parte importante en la evaluación.
Diligencie los espacios en blanco del cuadro propuesto en este documento, registrando el consenso del equipo sobre el resultado de los análisis de la "Actividad 4:Ponderación", indicando el impacto observado de cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo, de "la cooperativa" como organización genérica.
Este trabajo es calificable, tiene un valor del 10% del tercer corte de notas.
Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:
• Resultados de la "Actividad 4: Ponderación".
• Objeto deinformación: “Mapa conceptual procesos y principios”.
• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”
Requerimientos de entrega:
Resuma en el siguiente cuadro el consenso del trabajo en equipo.
|Curso Doctrina de la Cooperativa|
|Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
|Fecha de elaboración: 07/05/2012|
|Nombre: Wilson Sneider Cobos Poveda |
|PROCESO |VALORES |PRINCIPIOS|
| |Adhesión voluntaria: |Adhesión voluntaria: |
|Estratégico |Vinculo común según los ideales y necesidades, valores colectivos, ética de los|Define la política de la organización, asegura el vínculo de la estabilidad. |
| |miembros. |Estrategias de mercadeo con asociados y terceros. |
| |Delega en el consejo de administración la verificación de procesos,valores y aplicación|Control Democrático: |
| |de principios. |Asamblea máximo miembro de administración, determinaciones por consenso y mayora sin |
| |Control Democrático:|intervenir su participación económica. |
| |Delega en cuerpos directivos responsabilidad y ética. |Política de administración democrática en toda la estructura y toma de decisiones de |
| |Reglamenta y define...
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