Por qué la metodología de trabajo en equipos asignados al azar afecta en el rendimiento académico de los alumnos de psicología de la universidad autónoma de chile”

Universidad Autónoma de Chile
Escuela de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Carrera de Psicología.

“Por qué la metodología de trabajo en equipos asignados al azar afecta en el rendimiento académico de los alumnos de psicología de la Universidad Autónoma de Chile”

Docente

Carlos Jiménez

Cátedra

Metodología

Integrantes:

Samuel Cancino
Karina Guerrero
Igor Pavel.
FelipeRubilar
Brenda Vázquez

Noviembre de 2009

Propósito: Por qué la metodología de trabajo en equipos asignados al azar afecta en el rendimiento académico de los alumnos de psicología de la Universidad Autónoma de Chile.

Objetivo de la Investigación.

• Objetivo General:

- Conocer el efecto de la metodología de trabajo en equipos formados al azar en el rendimiento académico de losalumnos de psicología de la Universidad Autónoma de Chile.

• Objetivos Específicos:

- Identificar los factores positivos y negativos que se generan al trabajar en grupos asignados aleatoriamente.

- Conocer las relaciones interpersonales que influyen en la comunicación de un equipo de trabajo

- Conocer la disposición de los estudiantes al momento de trabajar en equiposdefinidos al azar.

• Contextualización:

- En esta investigación se reporta un estudio de teoría fundada, a través del cual se busca comprender que efectos tiene la metodología de trabajos en equipos formados al azar en el rendimiento académico de los estudiantes universitarios. Para profundizar en el tema se intenta conocer los factores, las relaciones interpersonales y ladisposición al momento de trabajar en equipos asignados al azar. La recopilación de los datos se basó en la construcción de una entrevista realizada a estudiantes que han trabajado con esta metodología.
|Objetivos específicos |Definición |Pregunta de investigación |Preguntas de Instrumento |
| || | |
|Identificar factores positivos y|Factor positivo: |¿Qué factores positivos y negativos|¿Consideras importante trabajar en |
|negativos al trabajar en grupos|Factor negativo: |se generan al trabajar en grupos |grupo? |
|aleatorios. ||asignados aleatoriamente? | |
| | | |¿Te gusta trabajar en grupos, |
| | | |definidos al azar? |
|| | | |
| | | |¿Cuáles son las ventajas y |
| | | |desventajas del trabajo enequipo? |
| | | | |
| | | |¿Cuál es tu opinión acerca de esta |
| | ||metodología de trabajo? |
| | | | |
|Conocer las relaciones |Relaciones Interpersonales: |¿Cómo las relaciones |¿Cómo enfrentas los conflictos |
|interpersonales que influyen en | |interpersonales...