Porque es necesario identificar los Factores de Riesgo Psicosociales a nivel organizacional

En primera estancia nos referimos al marco de justificación expresa en el proyecto, mencionando que, El Decreto 614 de 1984, señala como objeto de la salud ocupacional, proteger a la persona contralos riesgos relacionados con agentes físicos, quí¬micos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la actividad laboral que puedan afectar la salud individual y colectivaen los lugares de trabajo.
De igual forma y en concordancia con lo dispuesto en el artículo 5 de la Resolución 1016 de 1989, se establece en el programa de salud ocupacional, el subprograma demedicina preventiva, que contempla como actividades a desarrollar, el diseño y ejecución de programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los factores psicosociales como son estrésocupacional, carga laboral, entre otros.
De otra parte, el Ministerio de la Protección Social emitió la Resolución 2646 del 17 de Julio de 2008, mediante la cual se definen responsabilidades para laidentificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologíascausadas por el estrés ocupacional. Esta norma es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores públicos y privados.
De acuerdo con la citada resolución, corresponde a los empleadoresidentificar y evaluar los factores psicosociales intralaborales, Extra laborales e individuales. Así mismo, se deben evaluar los efectos de dichos factores, determinar medidas de intervención tanto preventivascomo correctivas y adelantar un programa de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial.
Es así como a nivel de las empresas es importanque que en su Programa de SaludOcupacional , Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, componente de Prevención y Promoción de la Salud, incluyó el diseño e implementación del programa para la identificación, intervención y...