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TALLER 1. DE LEGISLACION

PARA LOGRAR Y FORTALECER LOS OBJETIVOS PROPUESTOS, EN ESTA UNIDAD DE APRENDIZAJE SE LE PROPONEN LOS SIGUIENTES CUESTIONAMIENTOS Y CASOS PARA SER RESUELTOS DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN, LO QUE LE PERMITIRÁ UNA RETROALIMENTACIÓN EN SU APRENDIZAJE.
OBJETIVOS
* Revisar la legislación que enmarca el Sistema General de Riesgos profesionales.
* Identificar lasobligaciones y responsabilidades del empleador con énfasis de la empresa al día.
* Lea detenidamente el marco legal del Decreto 1295/94, resolución 1016 de 1989 Y resolución 2013 de 1986 y complemente con la información suministrada por el instructor.
* Aplique normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
* Diseñe una propuesta sobre cuales vendrían siendo las actividades de saludocupacional que aplicarían a la empresa presentada en el caso, con estrategias innovadoras para que todos los trabajadores participen en la prevención de ATEP.
* Diseñe una estrategia para motivar a los trabajadores de la empresa para que participen en la conformación y funcionamiento del COPASO y simule como se conformaría.

ACTIVIDADES

1. Defina con sus palabras que es un riesgoprofesional y a que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales.
R) es un suceso al que se encuentra expuesto diariamente el trabajador, ya sea ocasionado por accidente o por enfermedad profesional.
Por estar afiliado sgrp tiene derecho a :
Prestaciones asistenciales, prestaciones económicas , prestaciones de salud

2. Revise la legislación y de un concepto deAccidente de Trabajo y Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno.
R) accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobre venga por causa o ocasión del trabajo la cual produce una lección organica , una pertubacion funcional , una invalidez, o la muerte.
Ejemplo: el gerente de la empresa coca cola decicio darles mantenimientos a los tanques de almacenamiento de agua.
La empresaColombia de tanques ltda . envio a un especilista en el cargo llamado mario mendoza para que ejecutara la labor, cuando estaba ejecutando su trabajo no tenia puesto el arnes de segurida y callo al vacio ocacionandole la muerte por el mal uso de los epp.
Enfermedad profesional: es todo estado patológico permanente o temporal al que se encuentra expuesto el trabajador ya que sobre bien por el ambientelaboral en que se desempeña.
Ejemplo: en la empresa mono menos colombo venezolano 3 trabajadores presentaban problemas respiratorios y dolor de cabeza los trabajadores fueron trasladado a su eps donde le diagnosticaron que sus problemas respiratorios era causa de los químicos que ellos manipulaban.

3. Según la legislación quienes pueden afiliarse al sistema general de RiesgosProfesionales.
R) según el art 13 capitulo 3 decreto 1295 de 1994 son afiliado en forma obligatoria los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, los jubilado o pensionados excepto los de invalidez, los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifique fuente de ingreso para la institución .

4. Como esta establecida la tabla de clasificación de riesgos profesionales, para el pago deaportes de las empresas.
R)
Clase | riesgo | Pago de aporte |
Clase 1 | R minimo | 0,522% |
clase | R bajo | 1,044% |
Clase 3 | R medio | 2,436% |
Clase 4 | R alto | 4, 350% |
Clase 5 | R maximo | 6, 960% |
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5. Que servicios de prevención por ley tiene derecho todas las empresas por estar afiliados a una ARP.
R) según el art 35 de servicio de prevención laempresa tendrá derecho a los siguientes servicios:
1) asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.
2) capacitación básica para el montaje de la brigada de los primeros auxilio.
3) capacitación a los miembros de comité paritario de salud ocupacional con un número mayor de 10 trabajadores.
4) fomento de estilo de trabajo y de vida saludable de...