Posición, Rol Y Estatus

POSICION, ROL Y ESTATUS
Se plantea en esta teoría de las posiciones y los roles constituye una de las ultimas formas de estudiar al individuo, en su entorno social, en las relaciones que estable, en ese sentido también se plantea que los roles y las posiciones “no existen” en la sociedad, se trata solamente de un instrumento para los intelectuales que permite dar cuenta de la realidad donde sedesarrolla el ser humano.
La sociedad propone una situaciones sociales más o menos claramente definidas, posiciones en las que se asigna un rol a desempeñar del individuo, y donde cada rol esta en relación con otros roles y otras posiciones.
En la vida diaria, los individuos se encuentran definen sus relaciones por la situación dada y tiene que responder desempeñando su rol dentro de unaorganización donde ocupa a la vez una posición que le permite tener status o no.
En el análisis micro sociológico vemos como se ubica a la persona dentro de un rol individual, dentro de una institución u organización que tienen definidos sus roles desde la sociedad, poniendo como ejemplo a las personas que integran la estructura humana dentro de una escuela.
El rol individual del maestro, este a suvez tienen relación con los otros roles (profesores, padres de familia, alumnos, director) estas relaciones con los otros roles forma lo que llamamos su campo de roles y este maestro dentro de la escuela encuentra lo que se llama grupo de pertenencia (in group).
Definir objetivamente el rol y las relaciones de los roles no puede hacerse únicamente a partir de imágenes o de lo que se ve, ni tampocoa partir de casos observados en situaciones concretas, la realidad es diferente de la visión que los actores tienen de la realidad, en ese sentido se debe tomar en cuenta que los roles están influenciados por los reglamentos que se asumen dentro de las estructuras de las organizaciones, en ese momento se acepta una forma de actuar y responder a las expectativas y estímulos de la sociedad, otroelemento son las expectativas que los otros roles tienen del individuo dentro de las relaciones que se dan dentro del campo de roles y finalmente las preocupaciones particulares de los individuos dentro de cada uno de sus roles en ese campo de roles, en ese sentido el individuo podríamos decir que utiliza diferentes mascaras como roles le sean asignados por la misma sociedad.
Haciendo un análisisde roles en una escala macro sociológica podemos ver que es necesario a diferencia de los análisis micro sociológico de los roles, generar organigramas de roles, es sencillo imaginar a nivel de alguna institución del estado como por ejemplo, un ministerio o una secretaria la necesidad de definir el rol de cada uno de sus empleados dentro de la estructura organizativa que le permitirá de asumirtambién una posición frente a los demás, sin embargo fuera de esta el individuo cada individuo tienen determinados roles que por definición en la vida social no se mezclan entre sí (eso en la teoría)
Se plantea que los roles profesionales no deberían tener relación alguna con los roles familiares y mucho menos todavía con los roles políticos, sin embargo el avance de las propuestas de desarrolloeconómico neoliberales han transformado estos campos de relaciones de los roles, hoy en día vemos como se afectan las esferas laborales, familiares y políticas por no tener el cuidado de actuar independientemente una de la otra.
Los roles de un individuo dentro de las tres esferas mencionadas anteriormente (laborales, políticas y familiares) no deben se problema para un individuo siempre y cuandosepa mantener la separación dentro de las mismas, sin embargo entre el rol político y el rol laboral o profesional pueden darse nexos estructurales por la influencia que puede tener uno sobre otro.
Los roles en algunas sociedades para los individuos son demasiados, mientras que en otras son limitados, por ejemplo, en una comunidad campesina los roles pueden ser mínimos, mientras que en las...