Post Natal 2 Hojas

Post natal
Que es
El postnatal es el tiempo de descanso de la madre inmediatamente posterior al parto con una duración de 24 semanas o 6 meses dividido en dos partes
Parte 1: Descanso Post-NatalConsta con una duración de 12 semanas o 3 meses contados desde el momento del parto con excepciones en casos específicos como:
El parto prematuro: En Caso de que el recién nacido nazca antes de las 33semanas o pese menos de 1.500 gramos al nacer, el descanso post-natal aumentara a 18 semanas o 4 meses y medio contados desde el parto.
Si el parto es múltiple de 2 o más niños, el descanso post-natalaumentará 7 días corridos (una semana) por cada hijo adicional al primero
Si la mujer se enfermara con motivo del parto, el periodo post-natal aumentara a todos los días de reposo que indique elcertificado médico en el que conste la enfermedad que tuvo la mujer en el proceso de parto.
Parte 2 Permiso Post-Natal Parental: Su duración es de 12 semanas o 3 meses contados desde el término deldescanso post-natal. 
En este permiso, al contrario que el anterior, la trabajadora consta con la posibilidad de optar por reincorporarse a sus labores, después del descanso post-natal, por la mitad de sujornada laboral, en cuyo caso el permiso post-natal se extiende a 18 semanas (4 meses y medio), contados desde el término del descanso post-natal.
Algunas dudas sobre el post natal:
¿La trabajadoratiene derecho al descanso postnatal si sufre la pérdida del hijo recién nacido o si éste nace muerto?
Por el sólo hecho de la ocurrencia del parto, el post natal se hace efectivo sin importar de lacircunstancia de que la madre trabajadora sufra la pérdida del hijo recién nacido o que este nazca muerto.
¿Tiene derecho al descanso postnatal el padre cuya cónyuge trabajadora fallece en el parto odurante el período posterior a éste?
Si la madre trabajadora muriera en el parto o durante el período posterior a éste, dicho permiso o el resto de él será del padre o a quien le fuere otorgada la...