Potestad tributaria

La civilización industrializada y el hombre
La teoría de las relaciones humanas se preocupó, prioritariamente, por estudiar la opresión del hombre a manos del esclavizante desarrollo de lacivilización industrializada. Elton Mayo, el fundador del movimiento, dedicó sus libros a examinar los problemas humanos, sociales y políticos derivados de una civilización basada casi exclusivamente en laindustrialización y en la tecnología.
Sus causas, que son más profundas son definidas por Mayo de esta manera:
a)      El trabajo es una actividad típicamente social. El nivel de producción está másinfluenciado por las normas de grupo que por los incentivos salariales. La actitud del empleado frente a su trabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factores decisivos de laproductividad.
b)      El obrero no actúa como individuo aislado sino como miembro de un grupo social.
c)      La tarea básica de la administración es formar una elite capaz de comprender y de comunicar,dotada de jefes democráticos, persuasivos y apreciados por todo el personal.
d)      La persona humana es motivada esencialmente por la necesidad de "estar junto a", de "ser reconocida", de recibircomunicación adecuada. Mayo está en desacuerdo con la afirmación de Taylor según la cual la motivación básica del trabajador es sólo salarial.
* e)  La civilización industrializada origina ladesintegración de los grupos primarios de la sociedad, como la familia, los grupos informales y la religión, mientras que la fábrica surgirá como una nueva unidad social que proporcionará un nuevo hogar, unsitio par la comprensión y la seguridad emocional de los individuos.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
 Teoría Clásica | Teoría de las Relaciones Humanas |
Trata la organización comouna máquina | Trata la organización como grupos de personas |
Hace énfasis en las tareas o en la tecnología | Hace énfasis en las personas |
Se inspira en sistemas de ingeniería | Se inspira en...