power final

Informe Profesional

Recomendación de Sistema
de Gestión
Práctica Profesional II- 2015– Alumnos
Gobbi
Gobbi Romina
Romina
Harmatiuk
Harmatiuk Cinthya
Cinthya

LOGO

Indice
1

Situación Inicial

2

Metas y objetivos

3

Sistemas disponibles

4

Resumen de funcionalidades

5

Opciones Ventajas y Desventajas

6

Capacitación / Plan de implementación

7

Recomendación final

Situación Inicial
 Laempresa “CASABLANCA SA”
desarrolla ventas de indumentaria en La
Plata.
Cuenta con 2 locales
Personal a cargo: 6 empleados
Stock y ventas 3
Compras y cobranzas 3

Metas y objetivos

Este debe permitir
manejar stock,
compra,
facturación y
cobranzas
La empresa no
realiza producción
y realiza venta y
compra con un
margen de
ganancia

La empresa considera
incorporar un sistema
de gestión.

Metasy objetivos

Desea también
que le permita
registrar los
movimientos
contables de la
empresa.

Cuenta con un
un presupuesto
para implementar
un sistema de
gestión.

Sistema Isis
 Producto Cumple con
todas las funciones
administrativas standard facturación, gestión de
compras y ventas, control
de stock, manejo de
finanzas, registración
impositiva y contable, etc.
Y, lo que es mejor de todo,
ERPManager no cuesta
mucho más que un software
de gestión comercial
standard

 ClienteSoporte de
mejoramiento,
asesoramiento técnico y
de compra, resolución a
problemas que se
planteen, etc.
 Proveedores Usted
puede crear familias y
subfamilias de
proveedores, y
asignarles una
calificación ABC en su
correspondiente ficha.
Cargar todos los datos
de filiación( razón social,
cuit, etc.).

Lainformación se
extrajo de la
pagina de
internet.

Sistema Isis
 Empleado. No debe
ingresar ninguna clave
para acceder a su
atención, a sus
necesidades. Y ponen a
su disposición los datos de
todo nuestro staff con la
dirección de correo
electrónico y datos de la
empresa.
 Usuario  Cada usuario
tiene su clave para
ingresar al sistema y es
personalizado

 Manejo en red El punto
de venta mostrador deERP Manager puede
operar de manera on line o
en modalidad off line.

 Seguridad Acceso
personalizados,
Registro de auditoría de cada
operación registrada en el
sistema
generación de backups.

 Manejo de precios Puede
crear un puñado de listas
generales o crear una lista
por cliente y dejarla
asociada a la ficha
correspondiente; tener una
única lista de costos, o
manejar una lista por
proveedor,etc.

Sistema Isis
 Pedidos Los pedidos
de cotización son
emitidos por cada
departamento para
solicitar, recibir y
evaluar presupuestos
de proveedores. ERP
Manager permite armar
un circuito de puntos de
control y autorizaciones
 Cobranza Cada orden
de pago y cada recibo
de cobranza actualizan
el stock de
disponibilidades de la
empresa, y quedan
registrados.

 Control de stock
Permitecategorizar los
artículos en rubros y
sub rubros (hasta 5
niveles), y darles una
calificación ABC. Cada
artículo maneja hasta
cuatro puntos críticos
de saldo de inventario:
stock mínimo, lote de
compra, stock ideal y
punto de pedido.
 pagos permite
configurar un completo
circuito de
autorizaciones para los
pagos a sus
proveedores.

Sistema Isis
 Control de cheques
Usted puede monitorear
la carterade cheques y
documentos de
terceros, realizar la
trazabilidad de los
mismos, y realizar tanto
la transferencia como la
venta de valores
 Control bancario El
sistema genera un libro
de bancos de manera
automática, ordenando
los cheques por fecha
de vencimiento y
estimando la
acreditación de
depósitos.

 Emisión de
comprobantes Usted
puede utilizar este
circuito de manera
lineal, o partirdirectamente de la
carga del remito de
compra, según como se
haya definido en los
parámetros del módulo.

Sistema Regisoft
 Clientes Permite
registrar operaciones de
un número ilimitado de
empresas en forma
independiente. Además
de la Contabilidad, la
licencia del software
puede incluir también
los distintos subdiarios
de gestión.
 Usuario Para proteger
el acceso a la
información de cada...