Práctica derecho del trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 9 (2003 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 16 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II.
Curso 2007/2008.

1. Pensión de IPT derivada de enfermedad común. (tema 8)

El Equipo de Valoración de Incapacidades, previo dictamen médico, propone con fecha 30 de abril de 2008 (fecha del hecho causante) a la Dirección Provincial del INSS que un trabajador sea declarado afecto de una incapacidad permanente total para su profesiónhabitual, derivada de enfermedad común.
El trabajador nació el 1 de enero de 1960. Está afiliado y en alta en el régimen general de la Seguridad Social, habiendo cotizado ininterrumpidamente durante los 140 meses anteriores a la fecha del hecho causante.
La suma de las bases de cotización del trabajador durante los 96 últimos meses, actualización incluida, asciende a 86.500 euros.
¿Reúne eltrabajador el período mínimo de cotización exigido para causar derecho a la pensión? ¿Cuál sería, en su caso, el importe mensual de la pensión?¿Se vería modificado dicho importe al cumplir los 55 años?.

Sí que lo reúne, ya que el periodo mínimo de carencia al ser una IPT derivada de enfermedad común y tener más de 31 años es de ¼ de tiempo transcurrido desde la fecha en que haya cumplido los 20años y la del día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo de 5 años de cotización.
Ahora, 48 años y 4 meses – 20 años = 28 años y 4 meses, lo que un total de 340 meses, una cuarta parte son 85 meses y en el supuesto lleva cotizando 140 meses ininterrumpidamente.
En este caso, el trabajador al día en que se produce el hecho causante, 30 de abril de 2008, tiene cumplidos 48años y 4 meses (menos un día) y lleva cotizando ininterrumpidamente los 140 meses anteriores lo que hace un total de 11 años y 8 meses cotizados. Como a efectos de jubilación los años se computan por enteros y no en fracciones se tendrán en cuenta 12 años cotizados.

El importe de la pensión a la que tendrá derecho se calcula de la siguiente forma:

BC de 96 meses 86.500-------------------- ------------- = 772, 32 euros
112. 112

12 años (trabajados) + 17 años (que le faltan para cumplir la edad de jubilación) = 29 años, a lo que le correspondería un 88% de la pensión según el art. 163.1 LGSS.

88% de 772,32 = 679,64 euros; a esta BR, como tiene cotizados 29 años, se le aplica el 55%, lo que da un total de 373,80 euros quecobrará de pensión por IPT.

En todo caso, la cuantía de la IPT derivada de EC no podrá ser inferior al 55% de la base mínima de cotización. Atendiendo a la Ley 40/2007 para este año 2008 supera ese mínimo.

Al cumplir los 55 años de edad el inválido podría ver incrementada en un 20% la pensión, ya que por su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales ylaborales, se presume la dificultad de obtener empleo en actividades laborales distintas de la habitual. Es una modalidad de la incapacidad permanente total cualificada, cuyas causas debe reconocer la entidad gestora.
Si se le reconociese tal IPT cualificada, la nueva cantidad que recibiría ascendería a 407,78 euros.
En caso de que fuese menor de 54 años podría sustituir la pensión por unaindemnización a tanto alzado, serían 84 mensualidades ya que al cumplir los 60 volvería a cobrar la pensión.

2. Pensión de jubilación contributiva. (tema 9)

Félix Arteaga Gómez, nacido el día 14 de enero de 1938, ha prestado servicios como trabajador por cuenta ajena en distintas empresas incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social durante los siguientes períodos:

De 1 denoviembre de 1960 a 7 de junio de 1961: 219 días cotizados al Mutualismo Laboral.
De 25 de febrero de 1974 a 14 de enero de 2008: 12.012 días cotizados en el Régimen General.

Con fecha 14 de enero de 2008, causó baja en la empresa por jubilación, formulando la solicitud el día 25 del mismo mes y año.

La base reguladora de la prestación asciende a 1.305,96 euros mensuales.

CUESTIONES:
1....
tracking img