Practica Etica Del Profecionista En Las Organizaciones

Practica Ética del Profesionista en las Organizaciones

* Introducción:
En las prácticas profesionales siempre debe coexistir un código ético entre los jefes y empleados, tanto los superiores como los subordinados deben tener sus códigos éticos para que así prevalezca la justicia y la prudencia, así la empresa trabaja de una forma más eficiente sin conflictos ni daños morales ni físicosentre empleados y jefes.

La responsabilidad ética del ingeniero

Las acciones y omisiones en el trabajo profesional se refieren a los bienes físicos, económicos o morales de las personas. Las acciones de cada persona pueden tener ciertas repercusiones en otras personas de la misma organización tanto física como moralmente en un grado muy grave o muy leve es decir si una persona actúa de unamanera inmoral o no ética y otra persona esta cercana o apoya sus ideas esta puede verse afectada económicamente, con sus sueldo, o de manera mas grave a tal grado de perder su trabajo.

* La Responsabilidad
La responsabilidad son los actos o acciones que una persona debe hacer y que deben estar establecidos en sus principios éticos y morales, por ejemplo, se dice que una persona esirresponsable cuando “no toma medidas para evitar accidentes” o también se dice que es irresponsable cuando “hace cosas malas o indebidas y se desaparece de la escena no haciéndose responsable de sus actos”.
Se deben asumir consecuencias de los actos de uno mismo y asumir la responsabilidad de los deberes permanentes o adquiridos.
Cuando se habla de responsabilidad también se refiere al cumplimiento delas obligaciones que un individuo obtiene ya sea por un trabajo o por si mismo en su entorno, en diferentes aspectos o casos un individuo que adquiere responsabilidades esta obligado a establecer normas y reglas, vigilar su cumplimiento y en caso de no cumplirlas (otro individuo) sancionar este acto, en otro aspecto esta obligado a asumir las consecuencias y no dejar que esa responsabilidad caigaen hombros de otro individuo.
En todo caso la responsabilidad viene con aspectos éticos y morales los cuales no deben verse afectados por el bien de uno mismo y el de la empresa para la cual el individuo trabaja, si todos piensan igual y no corrompen estos principios la empresa avanzara y los mismos individuos como personas.

* La Irresponsabilidad

Veamos el lado negativo de laresponsabilidad que es la irresponsabilidad, hay varios tipos de irresponsabilidad que cometen imprudentemente los profesionales ya sea por simples descuidos o no querer tomar seriedad.
* Por no comprobar o no preparar
En varias ocasiones se comete el error de realizar un trabajo sin antes durante o después revisar la estructura del mismo, esto trae a futuro muchas consecuencias varias de ellas astade muerte, por ejemplo, en la instalación de frenos a un automóvil, si por alguna razón no fue revisada la calidad de estos ni fue probado su buen funcionamiento, esto puede provocar un accidente.
* Por desentenderse
Una persona que descuida su puesto por alguna razón menos importante que lo que desempeña en este puesto, cuando este individuo regresa le es mas difícil volver a concentrarse ovolver a tomar el control de lo que desempeñaba.
* Por no exigir
Si a un individuo se le asigna un cargo que implica gobernar este no puede dejar de gobernar y exigir lo que los superiores tienen como objetivo, por ejemplo, en una empresa en algún departamento de producción cuyo objetivo es mantenerse a la alza con productos de buena calidad el encargado no puede dejar de exigir que semantengan los estándares mas altos, si esto pasa los finanzas decaerían y esto perjudicaría a la empresa en gran parte.
* Por actuar ignorando la trascendencia de lo que se hace
Cuando una persona dentro de una empresa se entera de alguna noticia esta debe mantener esa noticia en si misma, es decir, no hablarla en cada momento que se presente puesto que esta noticia sea cual sea puede dañar a...