Practica Forense Del La Seguridad Social

PRACTICA FOENSE DEL DERECHO SOCIAL
CTEDRATICO: LICENCIADO RAFAEL FLORES PAREDES
1. Las normas procesales y sus características
a) Generalidades.
b) Normas procesales generales.
c) Autoridades en materia laboral
a. Autoridades jurisdiccionales.
b. Autoridades administrativas.
d) El proceso y sus características.
e) El proceso en las distintas materias.
f)Recusaciones y excusas.
2. El proceso en materia laboral y sus características distintivas.
a) El proceso ordinario ante las juntas
b) Los procesos especiales.
c) Proceso para la tramitación y resolución de los conflictos colectivos de naturaleza económica.
3. Providencias y medios de defensa inmediatos.
a) Providencias cautelares.
c. El arraigo.
d. Elsecuestro provisional de bienes.
b) Las tercerías.
a) Tercerías exclúyete de dominio.
b) Tercería de preferencia de derechos.
c) Los recursos.
4. El laudo y sus consecuencias jurídicas para las partes en el litigio.
a) Procedimiento de ejecución.
b) Procedimiento de embargo.
c) El remate.
d) Responsabilidades y sanciones de los trabajadores y patrones.INTRODUCCION.
Seguridad Social: protege los derechos de los débiles (económicamente, obreros y/o trabajadores) de los patrones y/o dueños de la producción.
ANTECEDENTES.
DOS ETAPAS:
*Aspecto Social: acontecimientos sociales que se originan.
*Aspecto Jurídico: las primeras reglamentaciones jurídicas.
ASPECTO SOCIAL.
Edad media (siglos V-XII). Sistema de gobierno (XII).
ESCLAVISMO (dueño y esclavo)totalitarismo y dictadura.
FEUDALISMO (Sr feudal y/o siervo). Sr feudal: dueño de extensiones territoriales.
MONARQUÍA (Rey, Monarca, súbditos)
CORRIENTES IDEOLOGICAS.
La ilustración
VOLTAIRE: criticaba las religiones. (Libertad física y espiritual).
MONTESQUIU: Su obra: “el espíritu de las leyes”. Dividió el poder en: P. ejecutivo, P. legislativo y P. judicial. De aquí queMorelos retoma la ideología y surge su obra “Los sentimientos de la Nación “en Chilpancingo. Esto a su vez sirvió como base para la primera constitución mexicana de 1824.
J. J. ROSSEOUN: Su obra “El contrato social”.

ASPECTO JURIDICO
Surgen las primeras reglamentaciones del trabajo humano. (Siglo XX).

RIESGOS PROFESIONALES.
CREACION DE LAS SOCIEDADES MUTUALISTAS APOYADAS POR EL ESTADO(SINDICATOS).
NORMAS PROCESALES GENERALES.
PROCESO: PROCEDERE: Marchar, avanzar, ir hacia adelante. “El camino que conduce a una meta”.
“El fin normal de un proceso es llegar a una RESOLUCION” (LAUDO).
En materia laboral el fin es llegar a la CONCILIACION, porque habrá acuerdo de partes. De lo contrario se llega a un LAUDO.
Artículo 865: En los procedimientos antes las Juntas Federales y Locales deConciliación, se observaran las normas que establecen las fracciones I y II del artículo 600 de esta Ley.
CARACERISTICAS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL: Publico, gratuito, eminentemente oral (toda tramitación debe de ser por escrito), a instancia de parte.
Cuando se presenta la demanda en oficialía de partes de la Junta de conciliación, la autoridad tiene 24 horas para realizar el ACUERDO INICIAL ya los 15 días se cita para la AUDIENCIA.
Si existen errores en la demanda (omisiones) se le requiere al promovente para que en un término de 3 días las subsane.
Hay dos tipos de omisiones:
1. Falta de nombre y domicilio del patrón (se dan 3 días para que subsane, pero no se interrumpe el termino para la audiencia).
2. Falta de copias o mal cálculo de las cuentas de lo que sedemanda, entonces la JCA tiene la obligación de de hacerlo (sin que esto sea solicitado).
AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL.
1. Autoridades jurisdiccionales.
2. Autoridades Administrativas.
AUTORIDADES JURISDICCIONALES
Municipios.
1. Junta Municipal Accidental de Conciliación (surgen en el momento).
2. Junta Municipal Permanente De Conciliación (surgen en zonas donde hay mucha...