Practica Procesal Laboral

TRABAJO DE ENSAYO
PRACTICA PROCESAL LABORAL I

Diego Espinel Pazos
CI: 170921967-7
Facultad de Jurisprudencia
07 de julio 2012
Centro Quito
Quito – Ecuador

ACTIVIDAD 1:
Elabore el escrito de prueba tanto para el actor como del demandado
Ofrecimiento de pruebas de la parte actora en Materia Laboral
OPERADORA DE PERSONAL
VS

GERARDO SARMIENTO GONZÁLEZ


H. JUNTA ESPECIALNÚMERO UNO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBTRAJE DEL ESTADO DE ECUADOR.

P R E SE N T E


Marco Jiménez Jiménez y Carlos Román Román, apoderados legales de la parte actora, personalidad que tenemos debidamente acredita en autos del expediente al rubro citado, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer:
Que por medio del presente escrito y a nombre de mi representado, vengo aofrecer las pruebas que a nuestra parte corresponden, de conformidad con los artículos 776, 777 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, consistentes en:

1.- LA CONFESIONAL.- a cargo de los codemandados Julio Manrique Pérez y Rosa María Alarcón, quienes deberán absolver posiciones de manera personalísima y no por conducto de apoderado legal, el día y hora que esta H. Juntaseñale, para el desahogo de dicha prueba, debiendo ser citadas por medio de su apoderado legal, con el apercibimiento que de no comparecer a la audiencia sin justa causa, serán declaradas confesas de las posiciones que se les formulen y que sean calificadas de legales, prueba que relaciono con todos y cada uno de los hechos que se hacen valer en la demanda, dicha prueba se ofrece con fundamento enlos artículos 786 al 794 de la Ley Federal del Trabajo.


2.- LA PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.- En todo aquello que se derive del presente expediente y que beneficie al interés de mí representada, prueba que relaciono con todos y cada una de hechos que se hacen valer en la demanda.

3.- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.- En todas las actuaciones que obren en el presente expediente y quebeneficie a los intereses de mí representada, prueba que relaciono con todos y cada uno de los hechos que se hacen valer en la demanda.

4.- LA INSPECCION.- Que se sirva practicar esta H. Junta por conducto del C. Actuario, respecto a los documentos relativos de la trabajadora y en relación a las nóminas, listas de asistencia o tarjetas checadoras, contrato individual de trabajo o...
Alegatos ParteActora Juicio Laboral
GERARDO SARMIENTO GONZÁLEZ
VS
OPERADORA DE PERSONAL

EXP. No. 1456-2012
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

P R E S E N T E.-

LIC. Jorge Villamarin, compareciendo en mi carácter de apoderado jurídico especial del trabajador actor, personalidad que tengo debidamente reconocida en autos, ante ustedes y con el debido respeto comparezcoa:

E X P O N E R:

Que por medio del presente escrito y siendo el estado de los autos y con fundamento en lo que establece la Fracción IV del artículo 884 de la Ley Federal del Trabajo, venimos a presentar nuestros correspondientes:

A L E G A T O S:

PRIMERO.- Con fecha del día 02 de diciembre del 2010 el trabajador actor Gerardo Sarmiento Gonzales presentó por mi conducto formaldemanda laboral en contra de la empresa OPERADORA DE PERSONAL por el despido injustificado de que fue objeto el actor de su trabajo; reclamando difer
entes prestaciones de carácter laboral como son: Indemnización Constitucional, Salarios Caídos, Prima de Antigüedad, Siete Días Festivos y de Descanso Obligatorio, Cincuenta y dos Séptimos Días, Prima Dominical del 35% Adicional, Vacaciones y PrimaVacacional y Aguinaldo correspondiente al año 2009.

Se radicó la demanda, se notificó a las partes, los demandados contestaron la demanda interpuesta en su contra, negando el despido reclamado por el actor, así como que el actor haya laborado a su servicio los días domingos de cada semana, días festivos y de descanso obligatorio; así como que no tenía ningún inconveniente en cubrirle a mi...