Practica Profesional

PRACTICA PROFESIONAL

1. Plantee un Proceso Completo de Sumario Administrativo de Conformidad a la Ley, donde usted sea el Sumariado.
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MACHALA.- Machala, a 12 de Marzo del año 2011, a las 10h15. Luis Toapanta Tigre, en mi calidad de Alcalde de la municipalidad de la Machala, AVOCO conocimiento de los informes presentados por elSecretario General y el Director Administrativo, Abg. Lourdes Mora y Ing. Roberto Córdova, emitida en Asamblea de sesión Ordinaria de fecha 02 Abril de enero del año 2011, fecha en la que se me autoriza iniciar investigaciones contra del señora RITA CARLOTA CARRION PARDO, Secretaria General encargada, a fin de determinar en qué tipo de faltas ha incurrido.- La investigación se inicia por los siguienteshechos: “El día 19 de Febrero del año 2011, a las 08h30, el Ing. Roberto Córdova – Director Administrativo hace conocer a la Jefa de la Unidad Administrativa de Talento Humano y al Alcalde, la señora Rita Carlota Carrión Pardo, ha tenido varios inconvenientes con ella por la forma en que ha venido manejando la información del consejo demostrando negligencia al no a ver entregado las resolucionesdel consejo en el Banco del Estado para el financiamiento del Alcantarillado Sanitario en el Barrio Rayito de Luz, corriendo el riesgo de perder dicho financiamiento a pesar que se le entrego con una semana de anticipación el anticipo de viáticos para que viajar a la ciudad de Quito a realizar la entrega de las resoluciones en el Banco del Estado. Gracias a la intervención oportuno de la secretariageneral quien reintegrándose de sus vacaciones realizo el tramite pertinente y de esa manera se logro el financiamiento de dicha obra, de manera que en honor a la verdad se considera que la señora Rita Carlota Carrión Pardo, no se encuentra acta para desempeñar tal funciones…”. El secretario General o la Jefa de la Unidad Administrativa de Talento Humano tan pronto es comunicado del particularrealiza investigación en la que corrobora lo afirmado por el Director Administrativo en su informe presentado al Alcalde, agregando que inclusive la señora Rita Carlota Carrión Pardo ha recibido los viáticos para movilizarse a la ciudad de Guayaquil al Banco del Estado para hacer entrega de las resoluciones del consejo, dinero que lo ha recibido con una semana de anticipación a la fecha del viajey concluye que existe presunción de faltas por lo que se debe iniciar Sumario Administrativo en contra de la mencionada empleada.- Con estos antecedentes, se presume que la señora Rita Carlota Carrión Pardo, ha inobservado lo previsto en el Art. 42 Literales b) de la Ley de Servicio Público por lo tanto, y de conformidad con el Art. 44 de la mencionada Ley y a las disposiciones del ReglamentoGeneral de la referida Ley, doy inicio al SUMARIO ADMINISTRATIVO en contra de la señora Rita Carlota Carrión Pardo encargada de la Secretaria General.- En lo principal, dispongo: 1) Que la Jefa de Unidad Administrativa del Talento Humano – Director Administrativo dentro del término de 1 día proceda a nombrar Secretario Ad- Hoc con quien se deberá contar en el presente Sumario.- 2) Que en un términomáximo de 3 días de la fecha del nombramiento, el Secretario Ad-Hoc notificará al presunto infractor, con los cargos formulados y copia de los documentos de los cuales se desprende la falta, de manera personal, en el lugar de trabajo o mediante tres boletas dejadas en el domicilio de la servidora.- 3) Se le concede el término de 3 días a la servidora Sumariada señora Rita Carlota Carrión Pardopara que conteste sobre los hechos que se le imputan, vencido el término, se abrirá la causa prueba conforme a lo previsto en el Art. 82 del precitado Reglamento.- 4) El Sumariado nombre Abogado Defensor y domicilio judicial para recibir notificaciones.- 5) Transcurrido 5 días de haberse notificado al Sumariado, la Jefe de la Unidad Administrativa de Talento Humano – Director Administrativo...